Dia將ERE的影響降低了18％達(dá)到1688名工人

迪亞減少門店數(shù)量受就業(yè)管理?xiàng)l例的記錄(ERE)，并給予72名倉(cāng)庫(kù)工人的搬遷，這將意味著一共有376影響較小(最高至1688名員工)占18%，最初由ERE承諾的2,064個(gè)工作崗位。

這已經(jīng)傳達(dá)了FETICO和UGT工會(huì)FeSMC會(huì)議上周四，在該公司已同意從ERE排除一共有29個(gè)店，304名員工和72名員工倉(cāng)庫(kù)后。

特別是在瓦倫西亞的“交叉對(duì)接”中有10個(gè)帖子; 8在阿斯圖里亞斯; 20在Orihuela倉(cāng)庫(kù)(阿利坎特); 25在薩瓦德爾; 在Villanubla(巴利亞多利德)有9人，其中包括培訓(xùn)師，機(jī)械師或工廠經(jīng)理。

談判桌的社會(huì)部分堅(jiān)持繼續(xù)盡量減少影響，并要求提供有關(guān)未受影響的商店臨時(shí)合同工人數(shù)量的信息，以繼續(xù)保證最多的工作。

工會(huì)還決定將加班轉(zhuǎn)換為工作崗位，并且在受雇員監(jiān)管文件影響的公司中不應(yīng)有分包商或ETT，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些職位必須由工人負(fù)責(zé)影響。

他們還要求提供提前退休計(jì)劃的誰(shuí)符合有關(guān)年齡有一定要求，以及提高等措施的工人，以幫助減少初始的影響，如自主自愿，掉期，薪酬，職位空缺或所有業(yè)務(wù)其中包括該組織。

最后，他們已經(jīng)描述了“迫切需要”進(jìn)行增資以確保公司的可行性，因此他們看到3月20日股東大會(huì)的下一次會(huì)議“基本”，他們將面對(duì)董事會(huì)采取的立場(chǎng)，以及6億歐元和主要股東LetterOne的承諾，以批準(zhǔn)要約收購(gòu)為5億歐元。