新費城法律確保可預(yù)測的工作時間表

費城 - 美國最貧窮的大城市已經(jīng)通過立法，確?？觳?，零售和酒店工作人員知道他們何時工作以及他們將工作多少。

費城女議員海倫健身房介紹并支持周四批準(zhǔn)的“公平工作周”措施。她表示，這將影響零售，餐飲服務(wù)和酒店業(yè)的約130,000名小時工。

“我們可以談?wù)撠毨?，或者我們可以做些什么。我們選擇做點什么，”健身房說。“這對我們的城市，費城的勞動人民和智能商業(yè)實踐來說都是一次勝利。

工作人員說，如果沒有可預(yù)測的時間表，他們就無法預(yù)算或制定像醫(yī)生預(yù)約那樣的計劃，并使他們處于貧困的循環(huán)中。

“現(xiàn)在我只能在48小時通知我的時間表，”萬豪酒店工作人員Lekesha Wheelings說，她提前知道她的日程安排和工作時間會有所幫助。“我酒店的入住人數(shù)有所上升，但由于時間縮短，我2017年的入住人數(shù)比2016年減少了5,000美元。”

該法案包括提前通知時間表，通往更多工作時間的途徑，最后一刻時間表變更的補償和報復(fù)保護(hù)。從2020年開始，雇主必須至少提前10天通知工人他們的日程安排，在2021年增加到14天。

員工必須接受“善意”估計他們可以工作多少小時。他們也保證在連續(xù)輪班之間休息至少9小時，或者如果他們同意在沒有足夠休息的情況下工作則支付40美元。

費城AFL-CIO總裁Pat Eiding表示，新法律將為工人提供更多穩(wěn)定性。

“這項立法將允許勞動人民計劃就診，照顧家庭成員，重返學(xué)校并進(jìn)一步接受教育，”他說。

反對者稱這項措施將損害增長和旅游業(yè)。

費城現(xiàn)在是僅次于紐約的美國第二大城市，批準(zhǔn)了一項調(diào)度法。