績效考核的意義（績效考核的意義）

2022-06-20 22:20:04 編輯：夏慧來源：

導(dǎo)讀大家好，小安來為大家解答以上問題。績效考核的意義，績效考核的意義很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、1 績效考核是聘用的基

大家好，小安來為大家解答以上問題?？冃Э己说囊饬x，績效考核的意義很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、 1 .績效考核是聘用的基礎(chǔ)。由于實(shí)施了科學(xué)的評(píng)估體系，對員工的工作、學(xué)習(xí)、成長、效率、培訓(xùn)和發(fā)展等進(jìn)行全方位的定量和定性評(píng)估。根據(jù)崗位說明書的標(biāo)準(zhǔn)要求，確定員工的聘用；

2、 2 .績效考核是人員晉升和降職的依據(jù)?？己说幕疽罁?jù)是崗位說明書，崗位工作表現(xiàn)是否符合崗位要求，是否具備晉升資格，或者是否不符合崗位要求應(yīng)予以降低或免除；

3、 3 .績效考核是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。通過績效考核，可以準(zhǔn)確把握工作的薄弱環(huán)節(jié)，具體把握員工自身的培訓(xùn)需求，從而制定切實(shí)可行的

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