公務員考核辦法（關(guān)于公務員考核辦法的簡介）

2022-07-18 19:43:53 編輯：阮雁云來源：

導讀大家好，公務員考核辦法，關(guān)于公務員考核辦法的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、公務員考核制度是行政機關(guān)根據(jù)有關(guān)的工作

大家好，公務員考核辦法，關(guān)于公務員考核辦法的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、公務員考核制度是行政機關(guān)根據(jù)有關(guān)的工作標準對所屬公務員的才能素質(zhì)、工作表現(xiàn)等問題進行考察和評價，并以此作為對公務員進行獎懲、使用、晉升依據(jù)的人事管理制度。

2、考核分為三種類型:(1）平時考核，即針對公務員平時工作而進行的曰?？疾欤饕羌o錄平時的工作表現(xiàn)，為定期考核積累資料，不直接導致獎勵和懲戒；（2）定期考核，指有計劃地每隔一段時間對公務員進行的比較全面的考察，是一種定期的工作總評，評比結(jié)果將會導致獎懲或調(diào)動等人事管理活動的進行；（3）專門考核，即針對某些特定事件或能力的考察和評價。

本文關(guān)于公務員考核辦法的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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