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湖南長沙一家公司近日宣布取消所有假期調(diào)休的決定,在社交媒體上引發(fā)了廣泛的討論和熱議。據(jù)該公司公告稱,作為一家致力于傳播年輕人文化的企業(yè),除了法定節(jié)假日外,原本需要調(diào)休補班的天數(shù)將轉(zhuǎn)為休假,這意味著員工遇到周三假期時可以正常連休。
對于此事,該公司的負責人朱先生解釋道:“我們經(jīng)過仔細計算,一年需要調(diào)休的天數(shù)大約只有十天左右,將這些天數(shù)安排為假期也并不會對公司造成特別大的損失。” 朱先生表示,這一系列的調(diào)休和放假舉措并不是為了博取眼球,而是為了讓員工的工作更加高效,通過工作之外的生活獲得創(chuàng)意和靈感。關(guān)于公司收到大量求職信息的情況,朱先生回應稱:“很多求職者可能是沖著我們的假期來的,但是我們也發(fā)現(xiàn)有些人在面試時承諾的事情到了入職后并沒有兌現(xiàn)。因此,我們將考慮調(diào)整后續(xù)的招聘計劃,并提高對人才選拔的標準。”
這一舉措引起了廣泛的關(guān)注,人們對公司的決策表示出了不同的看法。一些人認為這是一種關(guān)心員工創(chuàng)意和生活的方式,有助于提高工作效率;而另一些人則認為公司取消調(diào)休是為了降低成本和增加工作時間。無論觀點如何,這一事件再次引發(fā)了關(guān)于工作休假和工作效率之間的討論,同時也促使其他公司對自身的假期政策進行反思和調(diào)整。
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