增加長(zhǎng)假可提高人民滿意度和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

6月25日，端午假期后的第一個(gè)工作日，人們開始期待即將到來的中秋國(guó)慶長(zhǎng)假。今年的長(zhǎng)假將連休8天，但在假期結(jié)束后的10月7日和10月8日需要連續(xù)工作7天。這個(gè)長(zhǎng)假安排引起了人們的關(guān)注和期待。

西南財(cái)大社會(huì)發(fā)展研究院院長(zhǎng)楊海洋在接受人民日?qǐng)?bào)健康客戶端采訪時(shí)表示，適當(dāng)增加假期不僅可以提高人民的獲得感和滿足感，還能促進(jìn)就業(yè)崗位的增加。國(guó)家也需要假期來刺激消費(fèi)，因此逐步增加假期是可行的，包括法定假日和帶薪年休假的長(zhǎng)度。此外，企業(yè)單位也可以根據(jù)員工的需求自行調(diào)整調(diào)休安排，只要在規(guī)定的假期內(nèi)給予假期，或者提供相應(yīng)的補(bǔ)償，就符合勞動(dòng)法的規(guī)定。

目前，最新的放假辦法是國(guó)務(wù)院于2013年發(fā)布的《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》。根據(jù)這個(gè)辦法，全國(guó)實(shí)行周末雙休和11天法定節(jié)假日制度，將節(jié)假日前后的雙休日與假期拼湊在一起，形成5天或7天的小長(zhǎng)假，這是目前普遍實(shí)行的調(diào)休方式。

楊海洋指出：“目前，帶薪年休假制度作為勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，在實(shí)施過程中還存在問題。各單位和企業(yè)可以根據(jù)自身情況，靈活安排員工的帶薪年休假。此外，國(guó)家相關(guān)部門也應(yīng)主動(dòng)抽查，以確保帶薪年休假真正落實(shí)到位。”

在追求工作與生活平衡的當(dāng)下，長(zhǎng)假的重要性越來越被人們所認(rèn)識(shí)和重視。增加假期不僅可以讓人們得到更好的休息和放松，還能激發(fā)消費(fèi)需求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，在適當(dāng)?shù)那疤嵯?，繼續(xù)探索和完善假期制度，讓人們?cè)诠ぷ髋c休閑之間找到更好的平衡，對(duì)于個(gè)人和社會(huì)都具有積極的意義。