蔚來稱因無編制未留用險遭性侵實習生

蔚來剛剛發(fā)布了關(guān)于實習生被性侵事件的調(diào)查結(jié)果，蔚來發(fā)布的報告顯示。由于該實習生沒有留用的主要原因是因為昆明實習生的崗位并沒有任何的編制。其所在的實習團隊在2023年就沒有在學校招聘和社會招聘的任何編制。蔚來方面還稱證明實習生在實習的過程中的工作能力還是非常好的主管和同事都對其作出了比較高的評價。蔚來清華女士學生被強奸的案件，一直受到了社會的廣泛關(guān)注。對于此次蔚來公司所作出的調(diào)查通報眾多網(wǎng)友還是比較有意義的。

蔚來實習生強奸案：

蔚來女實習生被強奸的案件其實還是存在著比較大的爭議。對于整件事情看似比較簡單那你雙方都是蔚來公司的實習生在工作時間之外，該名男生邀請女生出去吃飯，沒想到的是這名男生想和女生發(fā)生關(guān)系，還被女生進行了全程錄音而令人沒想到的是，當時男方的母親也在現(xiàn)場，希望對女生的錄音進行搶奪沒有成功。該名女生也是利用了這段錄音進行了報警。

在此前就有消息稱蔚來公司是因為這名女實習生因為陜西被強奸的事情已經(jīng)嚴重影響到了公司的形象，所以才沒有對其進行錄用。根據(jù)律師的說法，如果在職場中出現(xiàn)了性騷擾的事情，公司應(yīng)該采取必要的措施來保證員工的安全。同時對于個人來說，一定要積極的去抵制職場性騷擾，在遇到此類事件時，要敢于發(fā)聲。

目前這一名男員工已經(jīng)因為強奸罪被判處10個月有期徒刑。對于該名女生沒有被蔚來公司所錄用的消息，蔚來的客服人員稱，目前公司已經(jīng)成立了專門的調(diào)查小組。來對該事件進行調(diào)查，調(diào)查完成之后，將會向外界發(fā)布調(diào)查結(jié)果，律師稱對于公司拒絕錄用，一定要可以入合理合法的理由。但是從目前蔚來公司所給出的不錄用的原因是很難追究其法律責任的，該名女生只能通過實習協(xié)議來向公司提出賠償。