谷歌在抗議后為臨時工設(shè)定基線標準

谷歌再次回應(yīng)有關(guān)工作條件和戰(zhàn)略決策的投訴。在900多名工人簽署批評公司政策的信件，包括缺乏保險和休假之后，該搜索公司正在為臨時員工實施 “最低標準”。截至2020年初，臨時代理商和供應(yīng)商將不得不向Google承包商支付每小時至少15美元的費用。從2022年起，他們還必須提供“全面”健康保險，8個帶薪病假，12周帶薪育兒假和每年5,000美元的學(xué)費報銷。

根據(jù)“衛(wèi)報”看到的一封電子郵件，該公司的Adrienne Crowther告訴工人們，延遲是必要的。她寫道：“我們希望它能像翻轉(zhuǎn)開關(guān)一樣容易，并在明天開啟。” 一位發(fā)言人證實了這些變化，但表示他們已經(jīng)“開發(fā)了一段時間”，并且大多數(shù)合作伙伴將在2020年之前兌現(xiàn)新條款。

騷動的部分原因是谷歌3月8日決定縮短谷歌助理“個性”團隊中34名臨時工的合同(即決定人工智能如何回答問題的人)。這不僅使他們爭先恐后地工作，而且突出了沒有安全網(wǎng)。工作人員的信中說，谷歌甚至沒有讓全職員工提出支持，擔(dān)心該公司可能會“承擔(dān)法律責(zé)任”。經(jīng)理最終讓全職員工同情臨時工。

但這不一定能滿足承包商的要求。他們注意到谷歌沒有解決信中的關(guān)鍵要求，包括要求支付原始合同的長度并將臨時工轉(zhuǎn)換為全職工作。谷歌表示已經(jīng)“努力將”臨時員工轉(zhuǎn)為全職崗位，但34人失去工作的情況似乎并非如此。有鑒于此，新標準不太可能代表問題的終結(jié)。