Lyft員工可能不正確地查看了客戶數(shù)據(jù)

正如優(yōu)步所說的那樣，Lyft也是如此。這家乘坐公司表示正在調(diào)查其部分員工是否濫用訪問許可并查看客戶的信息，其中一人稱其持續(xù)“太長時間”。

Lyft 周四向The Information確認(rèn)，該公司在收到舊金山一家公司現(xiàn)任或前任員工的匿名提示后，正在調(diào)查該指控。

“保持乘客和司機(jī)的信任是Lyft的基礎(chǔ)，”Lyft發(fā)言人在電子郵件中告訴The Verge。“這篇文章中的具體指控違反了Lyft的政策和終止原因，并未向我們的法律或執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提出。我們正在對此事進(jìn)行調(diào)查。“

除了跟蹤當(dāng)前或以前重要的其他人要求乘坐的員工的索賠，以及跟蹤他們在Lyft Line游樂設(shè)施上遇到的“有吸引力的人”時，一項(xiàng)指控聲稱員工正在尋找科技界內(nèi)外的杰出人物。

“我聽說至少有一名員工吹噓自己使用我們的數(shù)據(jù)獲得Zuck的電話號碼，”該人說，使用Facebook首席執(zhí)行官馬克扎克伯格的綽號。(扎克伯格先生對這篇文章沒有評論。)“另一位員工吹噓收集好萊塢女星和色情明星的信息，”這位匿名人士說。

這些指控在某種程度上反映了2014年BuzzFeed記者的指責(zé)，即Uber的“God View”工具使公司員工能夠跟蹤她的位置，因?yàn)樗?ldquo;會議遲到了30分鐘。”Uber和紐約州后來以20,000美元的罰款結(jié)算在去年，優(yōu)步被指控使用軟件跟蹤競爭對手Lyft司機(jī)，后來促使聯(lián)邦調(diào)查局對該公司展開調(diào)查。

然而，在Lyft的指控中，該公司發(fā)言人表示，只維護(hù)需要獲取客戶數(shù)據(jù)才能完成工作的員工獲得許可，并保留了與個人相關(guān)的查詢記錄。