隨著業(yè)務增長教育科技公司正在大舉招聘

隨之而來的封鎖給教育技術公司帶來了意想不到的推動。 他們中的許多人正在瘋狂地管理他們快速增長的業(yè)務。 根據(jù)人力資源集團(ManpowerGroup)為ET提供的一份估計，目前，在領先公司的各個級別上，約有12,000個在職職位空缺。

一些頂級雇主是，Whitehat Jr和Simplilarn等，他們說，包括人力資源集團、凱利服務公司和Xphano在內的主要行政搜索顧問，他們的EDTEC任務增加了一倍。 據(jù)人力資源集團(ManpowerGroup)估計，除了這些職位外，還有90,000多家電子技術公司的合同或職位，由于在線學習需求的增加，這些公司正尋求增加。 專家說，封鎖加速了過去幾年來以智能手機和滲透為動力的edtech的采用。 印度人力資源集團(Manpower Group India)負責銷售、賬戶管理和全球賬戶的高級主管阿洛克？庫馬爾(Alok Kumar)表示，該集團已向edtech公司提出2,000項新要求。 需求中的頂級角色包括產(chǎn)品開發(fā)、講師、內容編寫者、UI/UX和應用程序開發(fā)人員、銷售專業(yè)人員和技術人員。 公司正在尋找技術、產(chǎn)品、金融、戰(zhàn)略和人力資源領域的專業(yè)知識。凱利服務公司(Kelly Services)董事總經(jīng)理塔瑪雅(BN Thammaiah)表示，高管或高層管理人員的薪酬可能從10盧比至50-80盧比不等。 “我們目前在技術和創(chuàng)意方面都有大約100項任務。”許多電子技術提供商提供免費內容，希望以后能為付費服務留住新用戶?！盓Y Parthenon的合作伙伴Amitabh Jhingan說，“像Byju、Vedantu、Unacademy、Extramarks、Toppr這樣的電子技術提供商的用戶群激增......在投資者持續(xù)關注的支持下，新用戶的增加可能會推動就業(yè)機會的增長。 Vedantu首席執(zhí)行官Vamsi Krishna說，該公司宣布免費進入其學習平臺后，流量激增。 奎師那說：“Vedantu平臺上的用戶數(shù)量成倍增長，達到9,2萬人，收款和收入增長了80。 公司現(xiàn)在計劃雇用1500名員工。 Whitehat Jr目前每月雇用1,000至1,500名雇員和2,000名自由職業(yè)教師。 然而，首席執(zhí)行官卡蘭·巴賈杰(Karan Bajaj)將招聘人數(shù)的增加歸因于收入的激增，這是由于美國等新市場的擴張，而不是與Covid相關的繁榮。 根據(jù)專業(yè)服務公司EY整理的LinkedIn公司洞察力，自1月份以來，Byju的在線學習平臺已經(jīng)增加了1000多名員工。 Byju沒有評論ET對其招聘計劃的質疑。 其他一些人，如Unacademy和Simplilarn也在增加他們的團隊。 “我們也在加強我們的領導團隊，”Unacademy的人力資源副總裁Tina Balachandran說，他計劃在未來一年再培養(yǎng)500名教育工作者。 Simplilearn擁有100多個全職職位和500個自由職業(yè)職位，首席執(zhí)行官Krishna Kumar說。 “好消息是政府也在鼓勵在線教育。 他說：“隨著更多的學校評估電子學習和在線輔導，重點已經(jīng)轉向業(yè)務發(fā)展、客戶服務、社交媒體銷售和營銷功能。 然而，任仕達印度公司(Randstad India)的董事人事和任仕達技術(Randstad Technologies)等專家表示，要讓學生保持該平臺作為學習的替代來源，可能是今后面臨的挑戰(zhàn)之一。Omidyar Net work和Blume Ventures等投資者表示，edtech業(yè)務仍將是一個極具吸引力的領域，隨著頂級資金追逐這些公司，許多高級人才將被風險資本和私人股本公司支持的edtech公司吸引。 根據(jù)行業(yè)估計，印度的教育部門，包括政府支出，預計將在1350億$左右。 其中，$7.5億到10億被Edtech初創(chuàng)公司占領。 Blume Ventures主管Sajith Pai說：“我們預計未來五年該行業(yè)將增長多倍，$35-40億。 風險投資基金投資了Unacademy、Classplus和Leverage Edu。 Pai預計，未來五年，領先的edtech初創(chuàng)企業(yè)將迅速增長，估值將達到300-40億$；其中約20%可能是投資者的直接融資。 “教育本質上是一種粘性產(chǎn)品，可以通過巨大的單位經(jīng)濟實現(xiàn)持續(xù)增長。 Edtech業(yè)務仍將是對投資者極具吸引力的領域