優(yōu)先考慮在線學(xué)習(xí)以增加公司的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)

培訓(xùn)是留住優(yōu)秀員工和吸引新員工的好方法。通過官方的電子學(xué)習(xí)政策鼓勵(lì)員工發(fā)展新技能，可以給個(gè)人和公司一個(gè)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，相對(duì)于缺乏財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)和正規(guī)的指導(dǎo)方針進(jìn)行專業(yè)教育的組織。

數(shù)據(jù)顯示，人們比以往任何時(shí)候都更多地轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來提高他們的軟技能和技術(shù)專長。在線教育網(wǎng)站Udemy在一份名為“在線教育升級(jí):世界正在(從家里)學(xué)習(xí)什么”的報(bào)告中，比較了被封鎖前21天和封鎖后21天的活動(dòng)。

報(bào)告顯示，世界各地對(duì)數(shù)字教學(xué)的需求正在增加:

從我們的高級(jí)圖書館下載這篇文章和成千上萬的白皮書和電子書。享受專家IT分析師的簡報(bào)，接觸頂級(jí)IT專業(yè)人士，所有這些都是無廣告的體驗(yàn)。

人們向Udemy尋求遠(yuǎn)程工作中最需要的內(nèi)部技能幫助。Udemy報(bào)告說，他們對(duì)這些技能的興趣有所增加:

除了在線學(xué)習(xí)這些軟技能，專業(yè)人士還轉(zhuǎn)向在線課堂來提高和驗(yàn)證他們的技術(shù)技能。CompTIA負(fù)責(zé)活動(dòng)和教育的執(zhí)行副總裁Kelly Ricker說，今年3月，該公司發(fā)現(xiàn)人們對(duì)在線直播培訓(xùn)(LOT)的興趣大增，這是一種通過教師和實(shí)際電子學(xué)習(xí)工具模擬傳統(tǒng)課堂體驗(yàn)的指導(dǎo)課程。

她說:“今年早些時(shí)候，當(dāng)許多家庭主婦的訂單開始生效時(shí)，我們看到報(bào)名人數(shù)激增，以至于我們?cè)黾恿苏n程來滿足需求?！薄拔覀円呀?jīng)排除了位置的影響，允許個(gè)人在家訓(xùn)練和在家測(cè)試?！?/p>

Gartner CIO研究集團(tuán)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、文化和人員動(dòng)態(tài)團(tuán)隊(duì)的研究副總裁Lily Mok補(bǔ)充說，擁有一支訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)是一種競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

莫克表示:“(在中國經(jīng)濟(jì)中)更重要的是，你需要發(fā)展和培養(yǎng)人才，否則你就無法根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展軌跡恢復(fù)元?dú)猓瑪U(kuò)大規(guī)模?！?/p>

一個(gè)更有效的投資你的勞動(dòng)力的方法是一個(gè)全面的電子學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育政策。TechRepublic Premium的電子學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育政策模板提供了一個(gè)可定制的框架，您可以使用該框架為您的組織創(chuàng)建開發(fā)激勵(lì)包。

今年4月，CompTIA在實(shí)體測(cè)試中心工作了25年之后，開始了隨時(shí)隨地的認(rèn)證測(cè)試。CompTIA首席信息官蘭迪?格羅斯(Randy Gross)表示，由于人們對(duì)安全問題和技術(shù)挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，在線測(cè)試的接受速度很慢。消除了這一障礙。

他說:“大流行迫使我們?cè)诖_保同等和公平考試的同時(shí)發(fā)揮創(chuàng)造力，考試就像火箭一樣起飛了?！蔽覀冇谐汕先f的人注冊(cè)，以獲得發(fā)布或遠(yuǎn)程測(cè)試的通知，所以我們知道，許多首席信息官都有員工遇到這種情況。”