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在與應用程序制造商就應用程序商店傭金進行的持續(xù)斗爭中,蘋果周三向發(fā)展中社區(qū)擴展了橄欖枝。該公司宣布了“應用商店小型企業(yè)計劃”,該計劃將使年收入低于100萬美元的開發(fā)人員將蘋果在付費應用和應用內(nèi)購買方面的有爭議傭金從30%降低到15%。
長期以來,蘋果一直捍衛(wèi)其傭金政策為行業(yè)標準,似乎已經(jīng)找到了一種安撫其絕大多數(shù)開發(fā)者群體的方法,而又不對那些努力推動變革的人做出讓步,例如Fortnite制造商Epic Games,Spotify和其他應用程序發(fā)行商當然太大有資格晉級。
同時,聽起來像蘋果公司做出的重大讓步可能會對公司的利潤產(chǎn)生非常有限的影響。根據(jù)《紐約時報》援引SensorTower應用分析的估計,98%的開發(fā)人員將有資格獲得傭金削減。但是,這些開發(fā)人員去年僅占App Store總收入的5%,這意味著Apple愿意一開始只占很小的一部分。
此圖表顯示了符合Apple減少的應用程序傭金資格的應用程序開發(fā)人員的估計份額,以及他們在App Store總收入中所占的份額。
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