工作機會的激增 更高的工資提供更多證據(jù)美國勞動力市場仍然炙手可熱

僅僅因為美國經(jīng)濟放緩并不意味著公司已經(jīng)停止招聘或者人們放棄了尋找工作。離得很遠。

紐約聯(lián)邦儲備委員會的一項新研究顯示，美國人仍然認為有大量就業(yè)機會，而且公司提供更高的薪酬，因為他們爭奪可用勞動力的減少。

美聯(lián)儲的研究是就業(yè)市場繼續(xù)萎靡不振的最新證據(jù)。每周裁員率 - 被稱為申請失業(yè)救濟人數(shù) - 自本月初以來首次降至20萬以下，這是自1969年以來的首次。繼2月份微弱的33,000點增長后，經(jīng)濟在3月份新增就業(yè)崗位近20萬個，將失業(yè)率維持在3.8%。

紐約聯(lián)邦儲備銀行經(jīng)常在一年內(nèi)對全國1000人進行詢問 - 包括有無工作的人 - 以了解他們的就業(yè)狀況和尋找工作。每個月都會添加一些新參與者，其他參與者則會輪換。

略高于24%的人表示他們在3月份找工作，比去年秋季的22.6%有所上升。

四分之一的受訪者(25.7%)表示他們預計在未來四個月內(nèi)至少會獲得一份工作機會 - 這是自2014年調(diào)查開始以來的最高水平。

美聯(lián)儲表示，“沒有大學學位的受訪者增加最為明顯。”

加上勞動力需求強勁的證據(jù)顯示，3月平均全薪工資從去年11月的5535美元上漲14%至66,415美元。

應該謹慎看待這一增長，因為它是一個特別上下的數(shù)字，但它是地區(qū)聯(lián)儲銀行記錄的最高數(shù)字。

結(jié)果是：如果有的話，美國勞動力市場并沒有大幅降溫。如果許多經(jīng)濟學家預測，如果春季銷售回升，公司仍然愿意雇傭并且不想陷入低手。

強勁勞動力市場的另一個副作用是股價穩(wěn)步上漲。道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)道瓊斯工業(yè)平均 指數(shù)，+ 0.26% 和標普500指數(shù) ，+ 0.05% 在12月大幅減產(chǎn)后的幾個月內(nèi)，再次創(chuàng)下歷史新高。