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豐田北美汽車(ToyotaMotorNorthAmerica)正在提升其一名高級(jí)人力資源主管,成為其新的首席人力資源官,并為這位前首席人力資源官創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)革命和變革的職位。
該汽車制造商周五表示,自2016年1月以來一直擔(dān)任首席人力資源官的謝麗爾·休斯(CherylHughes),包括在監(jiān)督該汽車制造商從加州遷往德克薩斯州的小委員會(huì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用,現(xiàn)在將處于一個(gè)新的職位:負(fù)責(zé)商業(yè)革命和轉(zhuǎn)型的集團(tuán)副總裁。 豐田表示,在新的角色中,休斯“將負(fù)責(zé)創(chuàng)建和指導(dǎo)將有助于重塑TMNA的業(yè)務(wù)、文化和員工隊(duì)伍的舉措。 “
為了取代休斯,豐田將克雷格·格魯斯卡(Craig Gruzca)從他以前擔(dān)任公司共享服務(wù)和人力資源集團(tuán)副總裁的職位提升為首席人力資源官。 豐田表示,Gruzca將同時(shí)履行這兩項(xiàng)職能。
豐田說,這些變化將于周一生效。
據(jù)負(fù)責(zé)制造業(yè)和企業(yè)資源的首席行政官克里斯·雷諾茲(Chris Reynolds)稱,這家汽車制造商正在重新評(píng)估它如何與員工,特別是白領(lǐng)員工互動(dòng),以及大流行病是否證明他們可以在不同的地點(diǎn),而不是集中在德克薩斯州的Plano總部,這將為更廣泛的申請(qǐng)者開放人才收購。
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