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密歇根州一家花卉供應(yīng)企業(yè)的200名員工對(duì)該公司的假日午餐感到驚訝:年終獎(jiǎng)金為400萬(wàn)美元,或每名員工約20,000美元。
82歲的FloraCraft老板Lee Schoenherr表示,他希望將獎(jiǎng)金作為一種感謝公司員工幫助建立業(yè)務(wù)的方式,該公司通過(guò)邁克爾和亞馬遜等商店為工藝和花卉行業(yè)銷售泡沫產(chǎn)品。該公司在一篇博客文章中說(shuō),這些禮物是根據(jù)每位員工的服務(wù)年限計(jì)算的,并將通過(guò)現(xiàn)金獎(jiǎng)金和工人401(k)賬戶的捐款支付。
FloraCraft的員工平均工作年限為9年,公司注意到一些員工代表其家族中的第二代或第三代人在公司工作。最高的禮物將發(fā)送給在該公司工作了40年的工人,他們的禮物高達(dá)60,000美元。
Schoenherr在博客文章中說(shuō):“我相信通過(guò)支持讓拉丁頓成為一個(gè)生活,工作和養(yǎng)家的好地方的舉措,回饋社會(huì)。” “幾年前,我開始認(rèn)為我想為我們的員工做一些更有針對(duì)性的事情,他們真正是FloraCraft的核心和靈魂。”
獎(jiǎng)金來(lái)自于密歇根州的汽車制造商正在裁減數(shù)千個(gè)工作崗位,而一半的美國(guó)人 - 很多像FloraCraft在密歇根州拉丁頓這個(gè)擁有8,000名居民的城鎮(zhèn)的家鄉(xiāng) - 仍然沒有恢復(fù)他們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)大衰退后的十年。特朗普總統(tǒng)減稅,降低了公司稅率,一直是針對(duì)股票回購(gòu),本月早些時(shí)候達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1萬(wàn)億美元。
“回饋”
提供獎(jiǎng)金的決定部分歸因于新的稅法,但FloraCraft首席執(zhí)行官Eric Erwin告訴CBS MoneyWatch,這是Schoenherr長(zhǎng)期以來(lái)想要做的一個(gè)舉動(dòng)。
“他希望這樣做,而他可以盡情地回饋給那些給予他太多的人,”歐文說(shuō)。“商業(yè)環(huán)境良好,我們對(duì)自己所處的位置感覺良好。”
由于該公司專注于提供金融教育作為其企業(yè)健康工作的一部分,因此它希望為其工人的401(k)計(jì)劃以及現(xiàn)金提供捐助。
“我們認(rèn)識(shí)到人們需要立即獲得現(xiàn)金,”歐文說(shuō)。“即使這對(duì)他們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)應(yīng)稅事件,他們可以照顧生活中的一些緊急情況。我們認(rèn)為通過(guò)401(k)捐款提供一些現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和一些未來(lái)獎(jiǎng)金非常重要” 。
FloraCraft成立于1946年,它說(shuō)它從未進(jìn)行過(guò)裁員。Schoenherr于1973年從他的叔叔手中接管了這項(xiàng)業(yè)務(wù)。他補(bǔ)充說(shuō),這些禮物并不是他計(jì)劃退休或出售業(yè)務(wù)的信號(hào)。
“但不要認(rèn)為這意味著我正在退出或出售這項(xiàng)業(yè)務(wù) - 我喜歡我的工作,并致力于保持FloraCraft的獨(dú)立性,”他在帖子中說(shuō)。
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