風(fēng)投公司急于找到支持黑人創(chuàng)始人和投資者的方法

隨著反對(duì)經(jīng)濟(jì)上的表現(xiàn)的活動(dòng)在美國(guó)繼續(xù)進(jìn)行，風(fēng)險(xiǎn)投資公司也加入了科技行業(yè)倡導(dǎo)者的行列，為這項(xiàng)事業(yè)提供支持。

過(guò)去三天，科技公司高管和支持他們的投資者發(fā)表聲明，支持活動(dòng)和“黑人的命也是命”運(yùn)動(dòng)。像Benchmark、紅杉資本(Sequoia)、貝西默(Bessemer)、Eniac Ventures、working bench和SaaSTR基金創(chuàng)始人賈森?萊姆金(Jason Lemkin)等公司都在推特上支持這一事業(yè)，并提出要采取措施改善行業(yè)中代表性不足的狀況。

但一些黑人企業(yè)家和投資者正在質(zhì)疑這些公司的動(dòng)機(jī)，因?yàn)橛写罅孔C據(jù)表明，面對(duì)科技和風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)的歷史不平等，這些公司沒(méi)有采取行動(dòng)。

“在科技界，尋找、雇傭和資助黑人的方式，與尋找、雇傭和資助任何其他組織的方式是一樣的。你和那個(gè)小組的人建立關(guān)系，你從社區(qū)中尋找思想領(lǐng)袖并向他們學(xué)習(xí)，你告訴你的招聘和投資團(tuán)隊(duì)，基金的專業(yè)知識(shí)有一個(gè)缺口，你來(lái)填補(bǔ)它。Cleo Capital的創(chuàng)始管理合伙人Sarah Kunst在給TechCrunch的一篇短信中寫道:“這并不是說(shuō)要把一個(gè)人或者捐贈(zèng)給一個(gè)一次性的努力，或者把它當(dāng)作一個(gè)管道問(wèn)題而一勞無(wú)得?！薄斑@是在利用這些基金必須學(xué)習(xí)、建立關(guān)系和配置資本的技能和資源帶來(lái)的尷尬?！?/p>

企業(yè)家和投資者表示，投資者采取的措施必須歸結(jié)為兩項(xiàng)主要行動(dòng):招聘人才和為投資電匯資金。

今天，紐約投資公司workbench在Medium上發(fā)表了一篇文章，詳細(xì)介紹了它將采取的措施，以確保鼓勵(lì)黑人企業(yè)家和投資者。

除了向“平等正義倡議”(Equal Justice Initiative)、“南方貧困法律中心”(Southern Poverty Law Center)和“改變顏色”(Color of Change)等組織提供資金支持外，該公司還采取了新的措施，確保自己的業(yè)務(wù)也能促進(jìn)黑人企業(yè)家和投資者的發(fā)展。

該公司還詳細(xì)介紹了“如果有興趣”將采取的其他步驟，包括整理為其他企業(yè)風(fēng)投服務(wù)的黑人創(chuàng)始人的公共數(shù)據(jù)庫(kù)，以及與HBCUvc和其他黑人風(fēng)投公司合作。

一些公司正在采取更進(jìn)一步的措施，包括設(shè)立專門的種子前投資基金，專門關(guān)注那些來(lái)自歷史上黑人大學(xué)的公司。

這些舉措還處于早期階段，投資者還不準(zhǔn)備透露太多他們正在采取的步驟，但它們遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了專門的資金。投資者還希望在HBCUs和土建大學(xué)加大招聘力度，更多地關(guān)注多樣化的候選人，并在投資組合公司內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，通過(guò)更廣泛、更有力的駐校創(chuàng)業(yè)者項(xiàng)目，培養(yǎng)新一代少數(shù)族裔創(chuàng)業(yè)者。

各公司還在尋求建立基準(zhǔn)和內(nèi)部調(diào)查，以監(jiān)控自己的進(jìn)展，找出公司和投資組合的不足之處。這可以從公司選擇公布迄今為止他們投資了多少黑人創(chuàng)始人開(kāi)始，并每年跟進(jìn)，以體現(xiàn)透明度和責(zé)任感。

投資者可以從內(nèi)部獲取這些數(shù)據(jù)，不過(guò)很少有公司公開(kāi)發(fā)布這類數(shù)據(jù)。Initialized Capital周一披露，在其最新的基金中，7%的公司由黑人創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)。

后臺(tái)資本(Backstage Capital)創(chuàng)始人阿蘭?漢密爾頓(Arlan Hamilton)在給我們的一封直接郵件中寫道，多元化的問(wèn)題延伸到了基金本身。

“投資者們向我走來(lái)，詢問(wèn)他們能做些什么。這并不復(fù)雜:投資黑人創(chuàng)始人。你不必投資所有的黑人創(chuàng)業(yè)者。你可以保留你的論點(diǎn)，甚至是你所謂的‘標(biāo)準(zhǔn)’，然后找?guī)讉€(gè)黑人創(chuàng)始人投資，”漢密爾頓寫道?！叭绻阈枰獛椭?，我有130家投資組合公司，我可以向你介紹一份由12名黑人投資者組成的策劃名單。我的電子郵件地址是ARLAN@BackstageCapital.com。不要再找借口了?！?/p>

VC合伙人的內(nèi)部招聘工作可能存在內(nèi)在的偏見(jiàn)。可以把它看作是多米諾骨牌效應(yīng):如果有限合伙人只資助白色GPs，那么白色GPs就可以堅(jiān)持原有的網(wǎng)絡(luò)，尋找其他合作伙伴。除非非多元化的風(fēng)投公司通過(guò)招聘人員或代表性不足的創(chuàng)始人打破他們現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)，否則這種影響將持續(xù)下去。

風(fēng)投公司的合伙人承諾，他們自己將為支持黑人企業(yè)家社區(qū)做出更多努力。

Jason Lemkin在Twitter上寫道:“我一年做的投資不多(我是一個(gè)慢而安靜的投資者)，但請(qǐng)用電子郵件把你的準(zhǔn)備和想法發(fā)給我?！薄拔視?huì)試著在6月份只會(huì)見(jiàn)黑人創(chuàng)始人?！?/p>

紐約投資公司Eniac Ventures的聯(lián)合創(chuàng)始人尼哈爾?梅塔(Nihal Mehta)在Twitter上宣布，他將通過(guò)銷售一對(duì)一視頻電話的Superpeer與黑人創(chuàng)始人進(jìn)行免費(fèi)預(yù)約。在梅塔發(fā)推特24小時(shí)內(nèi)，他就被安排參加今年夏天與黑人創(chuàng)始人的103次會(huì)議。

梅赫塔說(shuō):“這意味著，在黑人創(chuàng)始人和整個(gè)科技界之間存在著難以置信的需求，需要填補(bǔ)巨大的空白?！?/p>

Eniac Ventures的整個(gè)團(tuán)隊(duì)還開(kāi)放了免費(fèi)的“超級(jí)同行”咨詢時(shí)段，專門與黑人創(chuàng)始人聊天，并對(duì)其進(jìn)行投資。

Spero Ventures合伙人阮哈(Ha Nguyen)將于周五主持一場(chǎng)黑人創(chuàng)始人早餐和美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)(AMA)午餐活動(dòng)。阮還為黑人創(chuàng)始人提供幫助，幫助他們籌集資金，進(jìn)行宣傳，為下次支票做介紹。阮在領(lǐng)英上的一篇帖子中寫道:“我真的希望能開(kāi)這張支票?！?/p>

Hustle基金的Elizabeth Yin鼓勵(lì)創(chuàng)始人繼續(xù)向公司冷冰冰地推銷，她指出，Hustle基金所投資的公司中有15%來(lái)自他們的關(guān)系網(wǎng)之外。

殷還指出，公司正在努力與擁有不同網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)始人建立非正式的交易流程關(guān)系，比如與Score 3合作的公司風(fēng)險(xiǎn)合伙人詹森(Jasmin Johnson)，以及Backstage的前負(fù)責(zé)人洛麗塔陶布(Lolita Taub)和她的投資者匹配項(xiàng)目。

Taub在她的推文中有一個(gè)谷歌表單，她在那里評(píng)論初創(chuàng)公司提交的信息。然后，如果這家公司適合她，她就會(huì)主動(dòng)聯(lián)系，如果這家公司適合其他投資者(Backstage Capital、Harlem Capital、Hustle Fund、WXR Fund)， Taub會(huì)將雙方聯(lián)系起來(lái)。

托布在科技和風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域有著輝煌的過(guò)去，因此她的人脈很廣，但她的投資項(xiàng)目本身很簡(jiǎn)單。它是可復(fù)制的任何超級(jí)連接器在硅谷與不同的網(wǎng)絡(luò)。

當(dāng)投資界急于表達(dá)對(duì)黑人社區(qū)的支持時(shí)，黑人投資者和創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人開(kāi)始質(zhì)疑他們的動(dòng)機(jī)。