大連人職業(yè)足球俱樂部發(fā)布了一線隊主教練的招聘公告

2022-03-18 09:53:13 編輯：熊嫻妹來源：新浪體育

導讀 3月12日下午，大連人職業(yè)足球俱樂部發(fā)布了一線隊主教練的招聘公告，截至3月16日本報發(fā)稿時，俱樂部已經收到了6份報名簡歷。3月18日，俱樂部

3月12日下午，大連人職業(yè)足球俱樂部發(fā)布了一線隊主教練的招聘公告，截至3月16日本報發(fā)稿時，俱樂部已經收到了6份報名簡歷。3月18日，俱樂部負責選帥的專家組將會通過線下面試和線上會議的方式，完成對候選人的競聘演講評估，大約在3月20日左右，公布最終人選。

　　那么遞交個人應聘簡歷的主教練都有哪些呢？這其中包括黎兵，謝暉，孫衛(wèi)，郭輝，賈秀全，張玉寧。有傳聞稱，前國足主帥李鐵也投遞了簡歷，但此消息未能得到大連人俱樂部證實。如果僅僅從報名教練的實力與名氣來看，不知道的會以為這是在應聘國家隊主教練。由此可見大連人俱樂部在股改后的吸引力。

　　在大連人俱樂部公布主教練招聘公告之初，外界褒貶不一。因為這打破了足球圈固有的選擇教練模式，沒有任何一家職業(yè)足球俱樂部曾使用過類似的方式，更重要的是，連昔日國家隊選主教練時，都沒有這么多有影響力的候選人報名，而大連人俱樂部卻真實地做到了。

　　不得不說，大連足球在中國足壇確實有著獨特的魅力，這是中國足球一種進步的體現(xiàn)，也是傳統(tǒng)足球人們解放思想勇于向自我挑戰(zhàn)的一種表現(xiàn)。

　　盡管這6人中，最終只會有1人受聘，但所有候選人都用各自的方式向大連人俱樂部展示了自己的思路與建議，在中國足球的寒冬歲月里，在大連人足球降級之后，依然有這么多足球人愿意站出來與大連足球共同努力謀求發(fā)展，尤其還有幾位非大連籍教練，更說明大連足球已經與以往有了很大的不同。

　　俱樂部選帥招聘組原定于3月16日、17日對候選人進行面試，但受到疫情影響，面試推遲到了3月18日進行，其中大連本地應聘者將會采用線下面試，而其他應聘者則會用視頻會議的方式進行面試。

　　在大連人發(fā)布的選帥招聘公告中，有三個細節(jié)值得大家關注：第一個是要求候選人提供個人征信記錄證明；第二個是善于挖掘啟用年輕隊員，善于建設青訓體系并取得較好成績；第三是需持有亞足聯(lián)職業(yè)級教練員資格證書，有國字號經歷的優(yōu)先。

　　關于第一點，此前俱樂部選帥，從來沒有俱樂部要求查主教練的征信記錄，但如果把這個看作國企選擇員工的話，就很好理解了。無信不立，這也將會是俱樂部在完成股改后的一個工作重點，建立以誠信為基礎的體系。整個薪酬制度也強調了陽光透明，這與足球圈的欠薪形成了鮮明的對比，希望大連人俱樂部的管理層能夠從選帥開始，就建立起一份誠信檔案，用誠信的理念來管理大連人俱樂部，對大連人俱樂部過去的所有薪資糾紛都徹底梳理，也給未來主教練的工作打下堅實基礎。

　　關于第二點，在對于教練具備的基本技戰(zhàn)術業(yè)務能力，管理能力的基礎上，重點強調對年輕人的培養(yǎng)與挖掘。那么讓我們來看一下這些候選人，他們是否具備相應的能力。

　　黎兵，曾經擔任前國奧隊主教練布拉澤維奇的助手，在國奧隊沖擊倫敦奧運會的過程中有著重要作用。他也帶領貴州隊征戰(zhàn)過中超聯(lián)賽。

　　謝暉，曾經在上海上港輔佐過埃里克森，佩雷拉和博阿斯等世界名帥，也曾經執(zhí)教南通支云，他本身是一名有著比較現(xiàn)代足球執(zhí)教理念的教練員，曾經在U16工作過，謝暉曾經說，98年齡段的球員，全國精挑細選經過系統(tǒng)訓練并能踢球的總人數(shù)為426人，這是一個非常慘淡的數(shù)字。

　　孫衛(wèi)，目前正在做大連人一線隊的執(zhí)行主教練，本身在俱樂部工作多年，也是大連人青年梯隊的教練，對于大連人的年輕球員有著最豐富的帶隊經驗，具有先天優(yōu)勢。

　　賈秀全，在中超有著比較豐富的執(zhí)教經驗，曾經執(zhí)教過85，87年的國青隊，也帶過99屆國青，擅長與年輕球員打交道以及培養(yǎng)使用年輕球員。他昔日在河南建業(yè)執(zhí)教時，分別將胡靖航，李曉明以及龍成培養(yǎng)成中超最佳新人。他擅長帶領年輕球員以弱勝強，“專制各種不服”。

　　張玉寧，曾經在青島隊的U19梯隊帶隊，也曾執(zhí)教乙級球隊，一直渴望有一個在更高平臺證明自己的機會。

　　郭輝，曾經輔佐日本主教練蒼田安治，拿到了全運會冠軍。說起來，這支大連隊的前身阿爾濱隊，是郭輝從乙級開始幫助球隊完成三年三級跳升入中超的。他對球隊有著極為深厚的感情與了解，他在富力俱樂部工作期間，近兩年一直輔佐主教練在冬訓過程中發(fā)揮重要作用，很早就拿到了職業(yè)級教練證書，一直等待著一個合適的機會報效家鄉(xiāng)，去年范加斯特年底合同到期的前后，球隊訓練比賽安排都是郭輝負責。

　　由此可見，此次報名應聘大連人主帥位置的候選人，各有優(yōu)勢，競爭可謂異常激烈。

　　最后關于資歷，據說原定選帥標準，是希望把“有過國字號帶隊經歷”列為一個必備的條件，但后來經過慎重考慮，只把“有過國字號帶隊經歷”作為參考條件，大連人俱樂部更加看重的是對于大連足球本身的熱忱以及了解，英雄不問出身，只有不把門檻定的過高，才能給更多有志加盟大連的年輕教練以展示自己的機會。

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