今年休賽期掘金給了約基奇史上最大合同

2022年休賽期至今，提到通過一番運作提升了實力的球隊，應(yīng)少不了掘金，他們甚至組建起了NBA最強、最有看點的先發(fā)陣容之一。在目前隊內(nèi)薪資情況下，掘金已做了他們該做的，但迎回完全體的掘金能否爭冠，仍取決于核心四人組能否保持健康。

今年休賽期，掘金給了約基奇史上最大合同，同時又和達文-里德簽下雙向合同。此外，掘金送出蒙特-莫里斯和巴頓，從奇才換來波普和伊斯梅爾-史密斯，并以2年1300萬簽下布魯斯-布朗，還引進了小喬丹。在外界看來，除了引進小喬丹對于彌補替補五號位漏洞幫助不大之外，其他幾筆簽約均值得點贊。

續(xù)約約基奇是掘金的基本盤，他是掘金戰(zhàn)術(shù)的核心，2屆MVP正朝著隊史最偉大球員邁進，史上最大合同自然是不可缺的;三年級的里德有發(fā)展成3D球員的潛質(zhì)，2021-22賽季他效力掘金時場均出手三分1.8記，命中率達到43%。

波普是湖人的奪冠功臣之一，防守值得信賴，可彌補掘金側(cè)翼防守的薄弱，無球打法也讓他更適合掘金的戰(zhàn)術(shù)體系。這也是為何剛得到他，掘金主帥邁克-馬龍就忙不迭宣布將他提上先發(fā)的原因。

馬龍驕傲地宣稱掘金擁有了聯(lián)盟最佳先發(fā)之一，倒不是在吹牛。由穆雷+波普+波特+戈登+約基奇所組成的這套先發(fā)的確頗具看點。波普補上了側(cè)翼防守的缺口，和戈登在內(nèi)線的頂防、協(xié)防相得益彰。而在進攻端，先發(fā)五虎都具備射程，最近一個賽季場均三分出手都超過3球，空間能拉得很開。更別提有約基奇在，就能保證掘金戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的基本盤。

其他引援中，布朗上賽季在籃網(wǎng)的表現(xiàn)深受好評，尤其是季后賽提升幅度驚人，場均拿下14分4.3個籃板2.8次助攻1.3次搶斷，三分出手3.5次，命中率達到42.9%。而現(xiàn)年34歲的老將史密斯則是后場的一道保險(畢竟小里弗斯仍去向不明)。

今年休賽期至今，綠軍和掘金的運作均值得點贊。綠軍被譽為用邊角料換回了優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)(布羅格登)，掘金則是將好鋼用在刀刃上。其實，這兩隊有一個共同點，就是他們都是受限于核心和薪資狀況，可閃轉(zhuǎn)騰挪的空間都很有限。但即便戴著鐐銬跳舞，這兩隊仍在引援上做到了他們該做的，在沒有傷筋動骨的情況下彌補了陣容缺陷，實屬不易。

綠軍始終面臨著是否拆散雙探花、是否保留斯馬特等問題，掘金的情況則更不容樂觀。約基奇是非賣品，而穆雷、小波特和戈登三名高薪球員，對于目前的掘金而言都是“送走不如留下”。穆雷和小波特都有嚴重的傷病史，基本不具備交易價值，戈登在攻防兩端則是肩負太多。換句話說，綠軍退一萬步，拆散現(xiàn)有核心即可盤活全隊，掘金卻連這樣的機會都沒有。

僅核心四人的薪資，就讓掘金根本無法逃開奢侈稅。2022-23賽季，掘金的總薪資預(yù)計達到1.58萬，在NBA高居第8位。而在2023-24賽季，約基奇的年薪將一步跨入4500萬+級別，超出2022-23賽季年薪達1400萬。此外，小波特和戈登的年薪也會在該季分別跨入3000萬和2000萬級別，穆雷年薪也將超過3300萬，掘金的總薪資屆時將爆表。

正因如此，盡管外界對小喬丹的引進頗有微詞，盡管小里弗斯和考辛斯的去向仍不明朗，盡管未讓掘金替補擺脫聯(lián)盟中游水準，但掘金在現(xiàn)有條件下已做到了他們能做的一切。

如今的掘金有些類似于2020年休賽期的雄鹿。字母哥和約基奇的續(xù)約，標志著雄鹿和掘金義無反顧地走上爭冠之路，也給了球隊相對較長的爭冠窗口期。

2020年休賽期，當雄鹿用布萊德索換來朱-霍勒迪時，認為雄鹿補足了奪冠拼圖的并不多，更多人反而認為雄鹿是在為此前放走布羅格登而還債。但雄鹿最終奪冠，仰仗的正是字母哥、米德爾頓和霍勒迪這套堅不可摧的核心。而雄鹿今年的衛(wèi)冕之路也因米德爾頓的傷停而斷送。

比照雄鹿，掘金似可看到自己未來的命運。四大核心鎖死了薪資空間，卻也是球隊未來奪冠的保證。休賽期的縫縫補補做得再好，掘金的奪冠大計仍維系在四大核心身上。若缺失其中任何一環(huán)，掘金都難以在季后賽走遠。這也是為何相比引援，丹佛球迷在看到穆雷重返訓(xùn)練館參加5對5訓(xùn)練，在聽到小波特稱自己100%康復(fù)時，會更加欣喜。

能以外籍球星為核心，是雄鹿和掘金共享的福利。相比以本土球星為核心，這樣更為穩(wěn)定，兩隊高層也因此少了些來自球星的壓力，也就沒有極為迫切的“以冠軍來留人”的需求。

但對于掘金而言，若能趕在總薪資爆棚前捧起奧布萊恩杯，當然再好不過。為此，他們需要更多像今年休賽期這樣謹慎卻到位的運作，但更需要四大核心(或聯(lián)盟最強先發(fā))都能健康地走到最后。