富國銀行首席執(zhí)行官蒂姆斯隆贏得了100萬美元的加薪

富國銀行 (紐約證券交易所股票代碼：WFC)本周宣布，首席執(zhí)行官蒂姆斯隆在2018年獲得5.7%的加薪，相比2017年的額外總薪酬為100萬美元。鑒于該銀行近期受到丑聞困擾，這可能會令人感到意外。歷史。

為什么斯隆在2018年獲得加薪?該銀行是否真的對其文化和流程做出了重大改進，以保證變革?這就是我們目前所知道的，以及仍然存在的問題。

蒂姆斯隆的賠償：2017年對2018年

深入挖掘，斯隆的賠償是如何破裂的。斯隆可以通過三種主要方式獲得報酬 - 他獲得基本工資，獲得股票獎勵，董事會可以選擇給他獎金。

2017年，斯隆獲得了240萬美元的基本工資，以及1500萬美元的股票獎勵。在2018年，斯隆的薪水保持不變，他的股票獎勵降至1400萬美元。股票獎勵下降可能與2018年銀行股票下跌22%這一事實有關(guān)。如果是這樣，斯隆的股票報酬沒有上漲也就不足為奇了。然而，董事會確實在2018年向斯隆頒發(fā)了200萬美元的獎金，而他在2017年沒有獲得任何獎金。簡而言之，獎金是斯隆加薪的來源。

總而言之，斯隆的總薪酬從2017年的1740萬美元增加到2018年的1840萬美元。

為了正確看待這個數(shù)字，重要的是要指出斯隆在美國最大的銀行領(lǐng)域仍然是一個收入相對較低的首席執(zhí)行官。例如，JPMorgan Chase首席執(zhí)行官Jamie Dimon在2018年獲得了3100萬美元的總薪酬，而美國銀行首席執(zhí)行官Brian Moynihan的總薪酬為2700萬美元。然而，其他人并沒有運行那些正在努力從丑聞中恢復過來的機構(gòu)。

斯隆被聘為首席執(zhí)行官以改正船舶; 有他嗎?

富國銀行宣布斯隆的賠償僅在他出席眾議院金融服務委員會會議后一天發(fā)布。他在那里展示了自從臭名昭著的“假賬戶”丑聞被報道以來，他的銀行在兩年多來取得的進展，隨后銀行的一系列不當行為被公之于眾。

由于富國銀行的不良行為，美聯(lián)儲在2018年2月對該銀行實施了前所未有的罰款，禁止其在2017年底超過其規(guī)模，直至實現(xiàn)重大改善。

富國銀行是否做出了改進?在2019年1月的一份題為“從過去中學習，為未來轉(zhuǎn)型”的報告中，富國銀行的管理層討論了已經(jīng)采取的一些行動。這些包括：

消除分支機構(gòu)和呼叫中心零售銀行家的產(chǎn)品銷售目標，并根據(jù)客戶的最佳利益制定更多激勵措施

集中了許多控制功能，以提高監(jiān)督和一致性

加強對風險管理的關(guān)注

對董事會進行變更，例如增加在風險管理等領(lǐng)域具有更多經(jīng)驗的成員

為受假賬戶丑聞影響的客戶或富國銀行的其他丑聞提供賠償

公平地說，富國銀行已經(jīng)對其組織進行了一些非常重大的改變。從該公司過去幾年的年度報告來看，斯隆似乎正竭盡全力重塑富國銀行破碎的文化并將其丑聞置于其背后。一些銀行最近的研究結(jié)果都表明，這可能是一個轉(zhuǎn)折點克服這些丑聞對公司業(yè)務的影響。

話雖如此，許多政治家和投資者在提出斯隆根本不保證加薪時會引用兩點。

首先，就美聯(lián)儲而言，該銀行尚未取得足夠令人滿意的改善，因此仍未實現(xiàn)增長。

其次，更重要的是，在丑聞爆發(fā)時，斯隆并不是一個局外人。他自1987年以來一直在富國銀行擔任，并于2015年11月開始擔任首席運營官兼總裁。許多觀察人士表示，斯隆只是在清理他首先要負責的一塌糊涂。坐在參議院銀行，住房和城市事務委員會的參議員伊麗莎白沃倫甚至甚至要求斯隆解雇，稱首席執(zhí)行官“深受卷入該銀行的重復和嚴重的不端行為”。

可以公平地說，這一加薪可能會引發(fā)更多的批評 - 以及未來任何對斯隆的加薪，直到該銀行的丑聞都在后視鏡中。