谷歌工作人員走出去抗議辦公室騷擾和不平等

亞洲數(shù)百名谷歌員工和承包商周四進(jìn)行了短暫的中午罷工，預(yù)計(jì)會(huì)有數(shù)千人在全球辦事處跟進(jìn)，因?yàn)樗麄儽г剐詣e歧視，種族主義和工作場(chǎng)所的行政權(quán)力不受限制。

在周三晚些時(shí)候的一份聲明中，主辦方呼吁谷歌母公司Alphabet Inc向其董事會(huì)增加一名員工代表，并在內(nèi)部分享薪資公平數(shù)據(jù)。他們還要求改變谷歌的人力資源實(shí)踐，旨在使騷擾索賠成為一個(gè)更公平的過程。

谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)皮采在一份聲明中表示，“員工提出了建設(shè)性意見”，該公司“正在接受所有反饋，以便我們將這些想法變?yōu)樾袆?dòng)”。

Alphabet的94,000名員工和數(shù)萬名承包商之間的不滿并未顯著影響公司股票。但是，如果他們的擔(dān)憂得不到解決，員工們希望Alphabet能夠面對(duì)招聘和保留挑戰(zhàn)。

這些示威活動(dòng)遵循紐約時(shí)報(bào)上周發(fā)布的報(bào)告稱，在當(dāng)時(shí)的高級(jí)副總裁被指控性騷擾之后，谷歌在2014年向安迪魯賓提供了9000萬美元的退出計(jì)劃。

魯賓在這個(gè)故事中否認(rèn)了這一指控，他還說他對(duì)自己的賠償存在“夸張的夸張”。谷歌沒有對(duì)報(bào)道提出異議。

該報(bào)告激發(fā)了谷歌長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的運(yùn)動(dòng)，以增加多樣性，改善對(duì)婦女和少數(shù)民族的待遇，并確保公司在其擴(kuò)張時(shí)堅(jiān)持“不要做壞事”的座右銘。