目前 英雄聯(lián)盟的開發(fā)者拒絕了員工對強制仲裁的要求

上周，在工作室的洛杉磯辦事處罷工100多名員工之后，英雄聯(lián)盟開發(fā)商Riot Games拒絕了員工要求廢除性騷擾和歧視投訴強制仲裁的要求，同時仍在積極訴訟中。

該工作室在工黨市政廳會議后發(fā)表的一份聲明稱，“最終，鑒于正在進行的訴訟的復雜性，我們不會在積極訴訟中改變我們的員工協(xié)議”，并補充道，“我們知道不是每個人都同意有了這個決定，但我們也知道每個人都希望Riot繼續(xù)改進“。

這意味著，至少在目前，Riot的員工將不得不使用私人仲裁來解決性騷擾和歧視相關(guān)的投訴 - 他們將無法起訴。

然而，該公司似乎對于在工作人員在最近的聲明中罷工前幾天做出的承諾是積極的。該公司在一篇博客文章中表示，“我們將繼續(xù)致力于在主動訴訟結(jié)束時對所有暴徒的選擇權(quán)做出明確答復”，并且作為“最低限度”，他們將“給予新暴徒選擇權(quán)”選擇退出關(guān)于個人性騷擾索賠的仲裁“。Riot表示，他們將重新討論仲裁的主題，并尋求提供一個滿足每個人的答案。

Riot還表示，它將創(chuàng)建一個D&I(多元化和包容性)暴徒委員會，其目的是“利用來自公司各團隊的一群敬業(yè)，有思想的暴徒”，并“讓我們在D&I和文化中前進”。

來自Riot的聲明，其最著名的旗艦MOBA(多人在線戰(zhàn)斗競技場)稱號，英雄聯(lián)盟，標志著與一些員工就強制性仲裁問題發(fā)生糾紛的最新進展，并在去年重新開始。去年，Kotaku發(fā)布了一個故事，反映了28名現(xiàn)任和前任Riot員工的抱怨，他們強調(diào)了公司的“兄弟文化”。性別歧視似乎在各個層面根深蒂固，對促銷機會，日?；右约盀楣竟ぷ鞯钠渌矫娈a(chǎn)生負面影響。

從那時起，五名女性起訴騷亂，理由是各種原因與性別歧視工作文化相關(guān)，從薪酬差異到騷擾，兩名暴徒(一名前者)就性別歧視和不端行為等問題提起集體訴訟。

據(jù)彭博社報道，組織罷工的騷亂者尚未就此問題作出回應(yīng)。