7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（你所在省份上漲了多少）

大家好，綜合小編來(lái)為大家講解下。7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你所在省份上漲了多少很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

　　近日，北京上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元，中新經(jīng)緯客戶(hù)端梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，多地明確調(diào)整并醞釀?dòng)嘘P(guān)方案，廣大打工者將切實(shí)受益。

　　專(zhuān)家對(duì)記者表示，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)能直接帶來(lái)工資增長(zhǎng)，主要通過(guò)提升一線勞動(dòng)者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會(huì)主動(dòng)普調(diào)一線員工的工資。

　　7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上海最高為2480元

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　近日，北京市人社局發(fā)布消息稱(chēng)，從8月1日起北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，包括北京在內(nèi)，天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　天津7月1日起對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)20.8元調(diào)整為每小時(shí)22.6元。

　　黑龍江從4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按區(qū)域分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。同樣，調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為3檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

　　陜西5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各類(lèi)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均增加150元。一、二、三類(lèi)區(qū)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元。

　　江西自4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類(lèi)區(qū)域最低為1850元/月，二類(lèi)區(qū)域最低為1730元/月，三類(lèi)區(qū)域最低為1610元/月。

　　新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四個(gè)檔次，從4月1日起執(zhí)行。月最低標(biāo)準(zhǔn)分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調(diào)80元。

　　西藏自治區(qū)自7月1日起，將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元調(diào)整為1850元；現(xiàn)行小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16元調(diào)整為18元。

　　截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。其中，上海最高為2480元。

　　近日，北京上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元，中新經(jīng)緯客戶(hù)端梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，多地明確調(diào)整并醞釀?dòng)嘘P(guān)方案，廣大打工者將切實(shí)受益。

　　專(zhuān)家對(duì)記者表示，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)能直接帶來(lái)工資增長(zhǎng)，主要通過(guò)提升一線勞動(dòng)者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會(huì)主動(dòng)普調(diào)一線員工的工資。

　　最低工資調(diào)整帶來(lái)哪些利好？

　　華南師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院孫中偉教授接受記者采訪時(shí)表示，最低工資調(diào)整直接帶來(lái)工資增長(zhǎng)，主要通過(guò)提升一線勞動(dòng)者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)。

　　“因?yàn)?，在大量制造業(yè)、低端服務(wù)業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構(gòu)成，主要就是基本工資+加班費(fèi)，其中基本工資也就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者略高50-100塊錢(qián)，基本工資也是勞動(dòng)者計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)。”他說(shuō)。

　　中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全律師對(duì)記者表示，最低工資上調(diào)，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權(quán)益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，預(yù)防和減少工資克扣現(xiàn)象的發(fā)生。

　　多地醞釀?wù){(diào)整，有你家鄉(xiāng)嗎？

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　截至目前，除宣布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的7省份，還有多地醞釀年內(nèi)調(diào)整。

　　上海人社局印發(fā)《2021年上海市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》提出，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　安徽省人力資源和社會(huì)保障廳表示，今年擬按規(guī)定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，待有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布后，擬定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并按程序報(bào)批后發(fā)布。

　　吉林在2021年政府工作報(bào)告中提出，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　多地調(diào)整會(huì)加快全國(guó)調(diào)整節(jié)奏嗎？楊保全告訴記者，多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不意味著全國(guó)的調(diào)整節(jié)奏就必然會(huì)加快，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整要綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素。

　　楊保全稱(chēng)，除此之外，更要處理好保障職工最低勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要滿(mǎn)足保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動(dòng)的人工成本增加并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個(gè)相互協(xié)調(diào)平衡的度。

　　最低工資是非常重要的薪酬信號(hào)

　　孫中偉對(duì)記者表示，最低工資是某一地區(qū)人工成本高低的主要指標(biāo)。但是，最低工資也是勞動(dòng)者工資高低的標(biāo)志。

　　他指出，最低工資還有另外一種功能——在勞動(dòng)力過(guò)剩的時(shí)代，最低工資越低，越有利于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和招商引資。安徽曾經(jīng)作為東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要承接地，利用人工成本較低和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，吸引了東部地區(qū)大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)。但是，在勞動(dòng)力短缺的時(shí)代，最低工資太低，就不利于留住本地打工者，導(dǎo)致勞動(dòng)力流失。

　　孫中偉表示，最低工資是一個(gè)非常重要的薪酬信號(hào)。類(lèi)似廣東、江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)保持薪酬優(yōu)勢(shì)，這樣才能源源不斷的從中西部地區(qū)吸引勞動(dòng)力。

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