趣頭條中層大震蕩怎么回事（趣頭條回應(yīng)中層人事大換血）

大家好，綜合小編來為大家講解下。趣頭條中層大震蕩怎么回事，趣頭條回應(yīng)中層人事大換血很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　有消息稱，趣頭條多位內(nèi)部人士透露，趣頭條正在經(jīng)歷一場中層人事大換血。對(duì)此，藍(lán)鯨TMT記者向趣頭條方面求證，對(duì)方回應(yīng)稱，消息不屬實(shí)，是人才正常流動(dòng)。

　　趣頭條中層大震蕩是怎么回事

　　消息稱，北京內(nèi)容總經(jīng)理劉晨、北京產(chǎn)品負(fù)責(zé)人林成偉都已經(jīng)離職;算法中心負(fù)責(zé)人Mark、算法部門三位組長、數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人余瑤、數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)人郭江也已離職。此外，原趣頭條BU負(fù)責(zé)人吳達(dá)、算法中心另一位負(fù)責(zé)人James也將離職。不過目前辦公系統(tǒng)中還顯示，他們均在任。

　　趣頭條方面回應(yīng)稱，稿件里提到的員工多數(shù)不是公司中層，也不是同一時(shí)間離職，有的員工離職已超過半年，所謂的內(nèi)部人士報(bào)料完全沒有經(jīng)過核實(shí)。

　　趣頭條回應(yīng)網(wǎng)傳中層大換血

　　趣頭條方面表示，一家企業(yè)有正常的人員流動(dòng)，人才引進(jìn)和員工離職都是極為正常和普遍的事情，我們也尊重員工做出不同的職業(yè)選擇。并且在趣頭條內(nèi)部輪崗制度和組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整都在常態(tài)化和持續(xù)化進(jìn)行。今年，趣頭條計(jì)劃擴(kuò)招2000人，其中一半以上將進(jìn)入技術(shù)和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)。目前，整體擴(kuò)招工作進(jìn)展順利，趣頭條員工總數(shù)已較去年同期凈增一倍。其中，具有碩士研究生、博士研究生學(xué)歷者占比增長130%。同時(shí)，趣頭條還引進(jìn)具有海外背景或知名互聯(lián)網(wǎng)公司北京的高級(jí)人才數(shù)百位。

　　近日，趣頭條發(fā)布的2019年第二季度財(cái)報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，趣頭條凈營收13.86億元，同比增長187.9%;非美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下凈虧損率為35.8%，環(huán)比收窄19.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　有消息稱，趣頭條多位內(nèi)部人士透露，趣頭條正在經(jīng)歷一場中層人事大換血。對(duì)此，藍(lán)鯨TMT記者向趣頭條方面求證，對(duì)方回應(yīng)稱，消息不屬實(shí)，是人才正常流動(dòng)。

　　趣頭條中層大震蕩是怎么回事

　　消息稱，北京內(nèi)容總經(jīng)理劉晨、北京產(chǎn)品負(fù)責(zé)人林成偉都已經(jīng)離職;算法中心負(fù)責(zé)人Mark、算法部門三位組長、數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人余瑤、數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)人郭江也已離職。此外，原趣頭條BU負(fù)責(zé)人吳達(dá)、算法中心另一位負(fù)責(zé)人James也將離職。不過目前辦公系統(tǒng)中還顯示，他們均在任。

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