深圳擬推強(qiáng)制休假制度（深圳強(qiáng)制休假制度一覽）

2022-05-30 01:55:00 編輯：曹穎秀來源：

導(dǎo)讀大家好，綜合小編來為大家講解下。深圳擬推強(qiáng)制休假制度，深圳強(qiáng)制休假制度一覽很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！深圳擬推強(qiáng)制休假

大家好，綜合小編來為大家講解下。深圳擬推強(qiáng)制休假制度，深圳強(qiáng)制休假制度一覽很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

深圳擬推強(qiáng)制休假制度深圳強(qiáng)制休假制度一覽

　　帶薪休假制度由來已久，但是落實(shí)率并不高，許多員工表示“想休，但不讓休、不敢休”。8月24日提請(qǐng)深圳市人大常委會(huì)會(huì)議“二審”的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例（草案修改一稿）》提出：推行強(qiáng)制休假制度，以更好地保障勞動(dòng)者身心健康。

　　為了更好保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，《條例（修改一稿）》明確用人單位的職業(yè)健康管理責(zé)任，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)合理配置人力資源、安排員工作息時(shí)間，對(duì)腦力和體力勞動(dòng)負(fù)荷較重的員工，實(shí)行輪休制度，避免對(duì)員工健康造成人體機(jī)能過度損耗或者身心健康傷害。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會(huì)等組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)員工帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。

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