鐵飯碗不保！各個地區(qū)開始清退編外人員 被開的是哪些人

3月7日國家發(fā)布《精簡中央國家機關人員編制》，相關內(nèi)容如下：中央國家機關各部門人員編制統(tǒng)一按照5%的比例進行精減，收回的編制主要用于加強重點領域和重要工作。這一政策發(fā)布之后，各個地區(qū)開始清退編外人員。

清退編外人員并不是將所有的編外人員全部清退掉，而是需要根據(jù)各個單位的實際情況選擇出正確的清退方案，將單位中非必要的編外人員清除掉，從而能夠為單位節(jié)省更多的資金。有些單位因為工作壓力比較大，所以會招收一些編外人員，但是現(xiàn)在一些單位的編外人員數(shù)量甚至已經(jīng)超過編內(nèi)人員，這種情況會讓單位的工作劃分不明確，而且也會出現(xiàn)財政吃緊的問題。

單位編外人員過多，很有可能會讓單位養(yǎng)一些閑散人員，所以單位需要選擇將不需要的編外人員清退掉。比如在公安系統(tǒng)當中輔警就屬于編外人員，輔警雖然沒有編制，但是工作職能包括維護社會治安以及打擊犯罪等。輔警被分為兩大類，一類是經(jīng)過公開招聘之后錄用的，這些輔警的工作能力比較強，另外一大類是屬于短期或者臨時招用的輔警，第2類輔警非常容易被清退，因為沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，而且只適合在一些特定環(huán)境下工作。

各地推出清退政策，主要清退的人群包括工作強度小，工作能力弱，工作素質(zhì)低的人群。退掉這些人之后，才能夠保證單位不養(yǎng)閑人。從各個單位清退就可以看出，如果想要讓自己保住鐵飯碗，必須不斷提升個人工作能力以及個人學歷，能考編，一定要考，編上岸之后才可以保住這個鐵飯碗。