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據(jù)外媒5月24日報道,三星電子工會人士要求公司提高員工工資,希望能夠加薪6%,但是三星領(lǐng)導層給出的回復只愿意加薪4%,業(yè)內(nèi)人士分析除非,三星會長李在镕能夠做到談判桌前,否則該工會將會對接下來是否罷工做出投票表決,或許將會在接下來演變成三星有史以來的第一次罷工。
相關(guān)資料顯示,目前三星擁有大約12萬名國內(nèi)員工,其中工會成員代表了9%的員工,遠遠低于韓國大公司內(nèi)部擁有百分之46以上工會員工比例的水平。盡管在薪酬和福利方面,韓國三星一直是被稱作為韓國最好的雇主之一,但是他的薪酬遠遠低于sk集團的一些子公司,所以一直以來都受到詬病,報道在文章中指出,三星將會在接下來繼續(xù)與工會達成談判,并在后續(xù)達成各項協(xié)議。
三星公司稱,公司保障員工建立和加入工會以及參加集體談判的權(quán)利,并尊重所有相關(guān)法律下能夠取得合法合規(guī)程序的工會活動。除此之外,報道還對三星反勞動的相關(guān)信息做出介紹,聲稱三星反勞動法的各項措施,讓很多工人都不愿意加入工會,據(jù)該公司的內(nèi)部人員稱,現(xiàn)在需要一個工會來表達出員工的內(nèi)心意愿,但是公司的內(nèi)部機制卻令自己不想加入工會,因為一旦加入便失去了晉升的機會。
根據(jù)韓聯(lián)社的報道稱,三星電子在4月27日便公布了今年第一季度的財務(wù)報表,在該份報表中,三星電子實現(xiàn)第一季度營收利潤為6402億韓元,該數(shù)額折合成人民幣大約是33億元,相比于往年同時期減少了百分之95.5的數(shù)額,銷售額大約是63.7454萬億韓元,與同時期相比下滑了約18.1%左右。
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