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近日,攜程集團推出針對全球員工的生育補貼政策,該政策公告稱,從7月1日起,全球入職滿3年的員工,每生育一個孩子將會獲得一萬元的現(xiàn)金補貼,一直會發(fā)放到孩子滿五周歲之后為止。根據(jù)相關機構的估算,攜程集團計劃在未來投入十億元生育補貼,將主要用于激勵員工生育的意愿。
攜程集團董事局主席梁建章表示,作為人口經(jīng)濟學家,我一直都建議政府給有孩子甚至是多孩子的家庭發(fā)送補貼,通過這樣的方式來降低家庭的養(yǎng)育成本。這樣能夠幫助更多年輕人完成生育多孩的愿望,企業(yè)也能夠在自身的范圍內(nèi)發(fā)揮出更好的作用,為社會凝聚共識,構建一個良好的環(huán)境。如果按照當前的GDP來估算,拿出2.4%作為補貼,每年全國可以多生240萬個孩子。
促進年輕人生育意愿,給予家庭財稅補貼是最應該進行的措施,這個措施也是最容易實施見效最快的措施。如果使用GDP的2%到5%來鼓勵生育,這樣生育率就能夠提升到發(fā)達國家的平均水平1.6左右,攜程生育補貼的推出也是為了更大規(guī)模的去帶動社會資源投入。除此之外,梁建章還曾經(jīng)提出過有關教育改革,增加建立托兒所和為多少家庭提供購房補貼的積極政策。
2021年,梁建章還曾經(jīng)和多位學者共同創(chuàng)辦了育媧人口數(shù)據(jù)智庫,其中是提出了很多有關生育的政策,引發(fā)了很多人的關注。在很多年輕人的眼中,梁建章似乎不再是一位企業(yè)家,更像是村里的催生辦主任,梁建章對眾多網(wǎng)友的這個稱呼表示,如果是催生也是自己催著國家降低生育負擔,讓更多的年輕人愿意生,生得起和養(yǎng)得起,自己是為了催著國家提升生育政策。
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