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慶祝國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。日歷上標(biāo)明的日期,用于維護(hù)所有婦女的權(quán)利,也包括在工作中。正在西班牙和世界主要城市進(jìn)行的爭(zhēng)取性別平等的斗爭(zhēng),有利于一個(gè)不基于性別的歧視的社會(huì)。在爭(zhēng)取勞動(dòng)力市場(chǎng)中男女平等的斗爭(zhēng)中,仍有許多障礙需要克服。其中的第一個(gè),甚至沒有進(jìn)一步,甚至在訪問新工作之前。也就是說,在人事選拔面試中。
從這個(gè)意義上講,在慶祝勞動(dòng)?jì)D女節(jié)之際,在線法律服務(wù)公司reclador.es編制了6個(gè)問題,婦女在求職面試中沒有義務(wù)回答,因?yàn)樗齻兪艿搅?ldquo;西班牙憲法”第14條規(guī)定“西班牙人在法律面前一律平等,不得基于出生,種族,性別,宗教,觀點(diǎn)或任何其他條件或個(gè)人或社會(huì)環(huán)境的歧視。”
你懷孕了嗎?
懷孕不能成為社會(huì)或勞動(dòng)歧視,因此,不應(yīng)成為求職面試中的分析對(duì)象。但是,如果它可能對(duì)孕婦構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn),可以在上述訪談中討論,以便在履行職位時(shí)考慮到這一點(diǎn),并采取必要措施來保護(hù)這種情況。
Reclamador.es回憶起了對(duì)工人懷孕的歧視,違反了“憲法”第14條,以及“勞工法”關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系中不歧視的第17條。
你想要孩子并開始一個(gè)家庭嗎?
這是今天在求職面試中產(chǎn)生更多男女差異的問題之一,因?yàn)樵谶@個(gè)意義上,女性經(jīng)常要求的不僅僅是男性。
有必要記住,回答這個(gè)問題不是強(qiáng)制性的,因?yàn)樵诰蜆I(yè)機(jī)會(huì)中,必須保證平等原則不受任何歧視,只要工人能夠從事工作或就業(yè)。有問題。
領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)男人會(huì)不會(huì)覺得舒服?
這個(gè)問題,僅僅提出這個(gè)問題,已經(jīng)假定對(duì)女性有歧視,因此不應(yīng)該在會(huì)議或工作面試中提出。如果面對(duì)這個(gè)問題,如果被采訪的人不愿意回答,那么建議就是拒絕它,認(rèn)為這似乎是一個(gè)歧視性的問題。
你的性取向是什么?
關(guān)于這個(gè)問題,我們顯然面臨又一次違背了工人的載于工人法規(guī)第四條的權(quán)利,其中包括有權(quán)不反對(duì)直接歧視或間接就業(yè)或曾受雇行動(dòng)出于性取向等原因。
如果有人提出疑問,reclamador.es勞動(dòng)律師提醒不響應(yīng),并認(rèn)為這是一個(gè)沒有為將為其聘請(qǐng)的是人活動(dòng)的表現(xiàn)而言相關(guān)性的問題。
你是一個(gè)信徒嗎?
reclamador.es解釋說,宗教也不應(yīng)影響候選人的選舉,因?yàn)榕c前面的案例一樣,它違反了憲法第14條,因此不應(yīng)由訪調(diào)員制定。
6.你屬于工會(huì)還是政黨?
求職面試中也不應(yīng)出現(xiàn)意見或政治傾向。這是一個(gè)違反最基本勞工權(quán)利的問題,在這種情況下是政治觀念或工會(huì)成員,也違反了我們憲法的規(guī)定。
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