對效果和經(jīng)驗影響最大的設施是直接支持員工及其團隊工作需求的設施

在Campari集團位于紐約的新北美總部，四種不同的酒吧式體驗為員工和客人提供了不僅僅是一個放松身心的地方。Gensler供圖當我們想到工作場所的設施時，只有真正非凡或非常異想天開的人才能脫穎而出：乒乓球桌，午睡莢，彈球機，廚師驅動的午餐。雖然這些辦公特權可以成為公司文化和價值觀的有用指標，但支持有效工作習慣的設施往往會被忽視，盡管它們對辦公室的整體生產力起著至關重要的作用。

隨著辦公室環(huán)境的不斷發(fā)展和公司為員工提供更多的自由和選擇，他們在自己喜歡的地方工作，我們的2019年美國工作場所調查研究表明，對效果和經(jīng)驗影響最大的設施是直接支持個人工作需求的設施。員工和他們的團隊。

然而，并非所有的設施都是平等的，最有意義的設施是那些真正與企業(yè)和員工的專業(yè)知識對話的設施，同時還提供各種工作空間和模式。

根據(jù)2019年美國工作場所調查，創(chuàng)新中心，創(chuàng)客空間和安靜區(qū)域是最受歡迎的設施。

非工作重點的設施，如休息室和休息室，只會對員工的工作體驗產生微小的改善 - 而且對員工效率的影響甚至更小。另一方面，能夠訪問為團隊協(xié)作，臨時小組會議或個人焦點工作而設計的空間的員工報告了更高的效率和經(jīng)驗分數(shù)。

更重要的是，我們看到這種選擇本身可以成為一種重要的便利設施?，F(xiàn)在在我們的工作中應該明顯的是，無處不在的文化是，當涉及人們如何以及在哪里做最好的工作時，沒有一個通用的解決方案。以工作咖啡館為例。與休息室或休息室相比，工作咖啡館借用了熱情好客和共同工作空間的元素，提供高效的環(huán)境，以及從常規(guī)辦公桌改變風景。根據(jù)我們的調查結果，有多種工作空間可供選擇，直接與良好的工作場所體驗相關聯(lián)。

“能夠訪問專為團隊協(xié)作，特設小組會議或個人關注工作而設計的空間的員工報告了更高的效率和經(jīng)驗分數(shù)。”

同樣，創(chuàng)新中心或創(chuàng)新空間可以為員工提供他們在不同模式下工作所需的資源。當你是一家烈酒公司時，在你的辦公室安裝一個酒吧似乎是一種接受文化的明顯方式，但在Campari Group位于紐約的新北美總部，四個不同的酒吧式體驗提供的不僅僅是一個地方員工和客人吹噓。在Campari完全開放的工作計劃中，這些空間為員工提供了遠離工作站和會議室的替代環(huán)境，同時也讓他們完全沉浸在品牌中。

例如，禮賓酒吧作為接待區(qū)提供雙重功能，客人可以在那里享用濃縮咖啡，并享受意大利傳統(tǒng)咖啡店等站立式服務?？Х葟d酒吧是員工聚餐的地方，同時欣賞下面紐約市和布萊恩特公園的壯麗景色。此外，辦公空間還設有“Campari Academy”，作為一個創(chuàng)新實驗室，主調酒師和訪問品牌大使可以嘗試和創(chuàng)造新的工藝雞尾酒。

Boulevardier休息室擁有近百年歷史的再生木條，復古吊燈和主調調酒師的手繪肖像，專門講述了Campari在紐約雞尾酒文化中的地位，為更具吸引力的商務會議提供了理想的環(huán)境。

在評估哪些工作場所設施值得投資時，需要記住一個關鍵因素：最有效的設施并非旨在逃避工作 - 它們旨在支持員工在他們喜歡的地方工作的自由，同時灌輸他們的感覺對公司的價值觀，傳統(tǒng)和未來感到自豪。