工作場所設(shè)計我們從教育界學到的東西

在設(shè)計和管理工作場所室內(nèi)設(shè)計項目十多年后，我于2017年來到漢伯里。很自然地，我通過略微不同的鏡頭觀察了我們設(shè)計的高年級學生 - 不僅是學生，還有下一代知識工作者。我不禁想起他們獨特的行為和偏好如何塑造未來的工作場所。

Z世代受到技術(shù)的嚴重影響。技術(shù)雖然通過社交網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)廣泛的社會和文化聯(lián)系，但有時也會造成孤立。在學習環(huán)境中，面對面互動是培養(yǎng)共同感，目標感和學習感的關(guān)鍵。集體學習，學生通過小組參與進行學習，有助于營造社區(qū)感，增加思想和經(jīng)驗的多樣性。為了與教育部門的這一趨勢保持一致，合作也成為首選的工作方式。身體參與和“事物的制造”已成為教育過程的基礎(chǔ)。學生們與同齡人一起聚集在一起，從三到五組，有時甚至更大。在大型小組學習中，

支持這種過渡協(xié)作的空間需要靈活性，將大空間轉(zhuǎn)變?yōu)樾】臻g，并將小空間連接到更大的空間。這些無定形空間最適合作為休閑環(huán)境，使人們能夠以適合當時特定需求的方式移動和使用家具。

公司應(yīng)該考慮為辦公室工作空間提供舒適且易于移動的組件，這些組件可以容納較小的集群和大型集團。這些空間也應(yīng)該有很多機會插入，因為這些聚會經(jīng)常會被吸引到可用的地方。根據(jù)工作的性質(zhì)，人群可以模擬，原型化和測試他們的想法的地方也可能是有用的。

今天的教育環(huán)境既是物質(zhì)的，也是虛擬的。在今天的大學里，我打賭大多數(shù)學生會認為YouTube是他們的第二學習環(huán)境。在線課程和補充學習越來越普遍。最近的畢業(yè)生習慣于從設(shè)備到設(shè)備，從辦公室到汽車再到家里，采用他們的數(shù)字偏好和工作進度。由于可以輕松訪問數(shù)字信息，因此在課堂外進行課堂教學的持續(xù)學習和增強學習是常態(tài)。正如學生到處學習一樣，年輕的知識工作者將與工作的地點和獲取信息保持流暢的關(guān)系。

云和物聯(lián)網(wǎng)(IOT)對年輕工人越來越重要。當照明，椅子和其他連接設(shè)備自動調(diào)整到他們的預(yù)設(shè)偏好時，酒店服務(wù)臺立即感受到個性化。隨著技術(shù)的不斷改進，閱讀一個人的偏好，條件，位置和興趣的互聯(lián)設(shè)備將在工作和家庭環(huán)境中無處不在。從不同的設(shè)備和來源獲取信息，不受物理空間的限制，創(chuàng)造了新的學習機會。

公共空間中的個人空間。帶有較高背部和扶手細節(jié)的椅子在開放式大堂提供隱私和親密感。

思考和游戲的地方

向內(nèi)轉(zhuǎn)向反思，獨自時間甚至娛樂是Z世代文化的一部分。在大型開放空間中，學生使用耳機和護目鏡監(jiān)視器(用于增強現(xiàn)實)在公共環(huán)境中提供私人焦點，無論是工作還是娛樂。雖然適應(yīng)年輕員工的游戲偏好可能不適合工作環(huán)境，但隱私很重要。由玻璃隔開的小空間提供隱私和降噪，同時允許與協(xié)作空間中發(fā)生的事物進行視覺連接。

工作生活平衡是Z世代的推動力。辦公室被視為獲得自治，學習，社會參與和目的的地方。創(chuàng)造游戲空間的趨勢正在被創(chuàng)造性的地方所取代，其中促進了事物和協(xié)作。今天的公司娛樂休息室可能變得越來越?jīng)]有吸引力，因為年輕員工將辦公室看作是工作和文化互動的獨特機會。在身體和情感上更加強調(diào)健康，正在推動辦公室以外的下一代進入社交互動的近端公共場所(第3位)，例如俱樂部會所，餐館，健身房或社區(qū)與同事和其他創(chuàng)意人員以及來自更廣泛的社區(qū)。

Z世代是綠色世代的一部分。個人價值觀，包括健康，生活方式和環(huán)境管理，有助于確定這個新興群體的激情和興趣。對于年輕工人來說，陽光，天然材料和可持續(xù)生活方式具有內(nèi)在價值。在校園里，黑暗的房間和沒有自然光線的空間留空，而學生則涌向自然采光的空間。家具將被拉到窗戶，以便沿著視野或陽光的溫暖工作。公司將發(fā)現(xiàn)具有物理和視覺訪問戶外空間是公共空間的理想房地產(chǎn)。通過天然材料，植被，圖像甚至顏色與自然聯(lián)系的低成本手段是可靠的投資。

我們今天最年輕的員工帶來了他們在大學環(huán)境中學到和實踐的價值觀和流程;協(xié)作，可訪問性，可持續(xù)性，創(chuàng)造力和平等主義。他們在工作中尋求實現(xiàn)和目標，并渴望學習和領(lǐng)導(dǎo)這一追求。工作區(qū)可以以微妙的方式傳達這些值，同時還支持業(yè)務(wù)目標。辦公室設(shè)計的關(guān)鍵是連接員工的人性需求，同時創(chuàng)造一個強化業(yè)務(wù)價值的環(huán)境。