領(lǐng)導(dǎo)和管理之間有區(qū)別嗎

有些人可以互換使用“領(lǐng)導(dǎo)者”和“經(jīng)理”這兩個詞，雖然這沒有內(nèi)在的錯誤，但關(guān)于他們的相似性或差異性仍存在爭議。

僅僅是一個偏好問題，還是每個術(shù)語都有不同的定義?

克萊蒙特·麥肯納學(xué)院(Claremont McKenna College)領(lǐng)導(dǎo)力和組織心理學(xué)教授羅納德·E·里吉奧(Ronald E. Riggio)最近描述了他認(rèn)為這兩個術(shù)語之間的區(qū)別，并指出“領(lǐng)導(dǎo)力”與“管理”區(qū)別的共同點是領(lǐng)導(dǎo)者傾向于參與運營組織的“更高”職能，而經(jīng)理則負(fù)責(zé)執(zhí)行更平凡的任務(wù)。

但是，Riggio認(rèn)為這只是語義問題，因為成功而有效的領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)理必須做同樣的事情。

他們必須為追隨者和組織樹立標(biāo)準(zhǔn)，愿意激勵和鼓勵，與追隨者建立良好的工作關(guān)系，成為積極的榜樣，并激勵其團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。

他指出，有一個歷史解釋這兩個術(shù)語之間的區(qū)別：商學(xué)院和“管理”部門采用“經(jīng)理”一詞，因為普遍的觀點是經(jīng)理負(fù)責(zé)。他們?nèi)匀槐灰暈?ldquo;具有幫助組織成功的關(guān)鍵角色和職責(zé)的專業(yè)工作者，但是領(lǐng)導(dǎo)力絕不在管理學(xué)者的日常詞匯中。”

另一方面，領(lǐng)導(dǎo)力來自對各種類型團(tuán)體的各種角色感興趣的組織心理學(xué)家和社會學(xué)家;因此，“領(lǐng)導(dǎo)者”一詞用來定義在“小組決策和設(shè)定小組的方向和語氣”中起關(guān)鍵作用的人。

當(dāng)他們的研究開始與商學(xué)院環(huán)境融合時，他們帶來了“領(lǐng)導(dǎo)力”一詞，但這些術(shù)語繼續(xù)被用來表示不同的含義。

簡短的回答是“否”，這兩個術(shù)語不相同;僅僅因為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者需要相同的技能才能獲得生產(chǎn)和尊重。