員工因想報銷50元話費被辭退至于嗎？

2022-09-03 18:23:42 編輯：步芳艷來源：

導(dǎo)讀員工因想報銷50元話費被辭退【員工因想報銷50元話費被辭退】這個老板官威太大了！這么點兒事兒開除，是不是過分了？據(jù)悉，近日，河...

員工因想報銷50元話費被辭退

【員工因想報銷50元話費被辭退】這個老板官威太大了！這么點兒事兒開除，是不是過分了？

據(jù)悉，近日，河南鄭州徐女士因想報銷50塊錢話費被公司老板直接辭退，而這件事也是引起了網(wǎng)友的熱議。

徐女士稱：自己因為工作原因需要給手機充值50塊錢話費，但是公司領(lǐng)導(dǎo)說只能報銷20元，讓自己想辦法。

該員工回復(fù)老板說“算了，我不用了”，隨后被領(lǐng)導(dǎo)告知“別干了，交接”，當(dāng)天就被踢出公司群。等到8月15日發(fā)薪日卡里也未收到7月份工資。

對此，該領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)稱：公司沒說不給她工資，她在交接工作之前就先舉報了公司，如果她先道歉，就發(fā)工資。

有相關(guān)專業(yè)人士表示，公司單方面解除勞動合同的，需要按照員工工作年限發(fā)N+1倍工資作為補償，徐女士可以保留證據(jù)向有關(guān)部門進(jìn)行舉報投訴。

持續(xù)關(guān)注相關(guān)動態(tài)。

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