員工每月需晨跑20天還和績效掛鉤

今日有一名網(wǎng)友發(fā)布了一則消息，稱自己在招聘平臺上找工作的過程中，碰到了一家招聘公司公司的人事告訴自己如果想要在公司入職，就要晨跑和讀書，其中晨跑每個月打卡要20次，每次晨跑距離為3公里，這一消息被發(fā)布到網(wǎng)上之后，立即引起了廣大網(wǎng)友的關(guān)注，在3月17日該公司的負(fù)責(zé)人對至于招聘條件作出了解釋稱，公司之所以要求應(yīng)聘人員進(jìn)行晨跑和讀書，主要是公司的上進(jìn)文化，目前公司領(lǐng)導(dǎo)也會起到帶頭作用，除此之外，讀書和跑步是可以進(jìn)行2選1的，只要完成就不會影響員工的業(yè)績考核。

求職者拒絕面試：

該網(wǎng)友在接受采訪時稱自己當(dāng)時面試的是一家教育公司的新媒體運(yùn)營崗位，當(dāng)時公司的招聘信息顯示該職位的月薪工資為7000元到1萬元之間，而且還享有雙休和五險一金，雖然說該公司的條件不錯，但是對于公司的文化自己確實不能夠接受，于是拒絕了公司的面試邀請，該公司的工作人員稱，目前跑步一直都是公司的傳統(tǒng)，對于其他的不方便進(jìn)行透露。

據(jù)該公司的工作人員稱，目前公司的跑步制度已經(jīng)實行了很長的時間，只要在公司上班的員工都要嚴(yán)格按照要求在公司的軟件項進(jìn)行打卡，而且公司每個月都會對業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計，如果打卡的次數(shù)不夠，那么績效分?jǐn)?shù)可能會被扣除而影響到該員工的工資業(yè)績。

該公司的一名負(fù)責(zé)人稱，目前公司主要的業(yè)務(wù)就是學(xué)歷教育，對于員工的要求自然也就比較高，公司目前對于跑步和讀書的兩種選擇充分滿足不同員工的需求，對于一些喜歡運(yùn)動的員工可以選擇跑步，喜歡安靜的則可以選擇讀書，每個月打卡20次，不要求員工的跑步成績，只要每天跑夠距離就可以主要是為了督促員工養(yǎng)好自律的好習(xí)慣。