到2020年Facebook和谷歌將允許大多數(shù)員工在家工作

Facebook和谷歌更新了他們的家庭計(jì)劃。

周四，facebook和谷歌告訴員工，他們將允許大部分員工在家工作到今年年底。

Facebook說(shuō)，它最早也要到7月6日才計(jì)劃重新開(kāi)放大部分辦公室。該公司發(fā)言人表示，公司在決定是否重開(kāi)辦公室時(shí)會(huì)考慮各種因素，如“公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)、政府指導(dǎo)和當(dāng)?shù)丶?xì)微差別”。

谷歌公司證實(shí)，該公司首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊周四在公司全體員工大會(huì)上告訴員工，他們可能會(huì)在2020年剩下的時(shí)間里遠(yuǎn)程工作。情報(bào)部門較早地報(bào)道了這條消息。

正如大多數(shù)公司的情況一樣，F(xiàn)acebook和谷歌的員工一直在家工作，以幫助減緩的傳播。這兩家硅谷最大的公司的聲明讓我們得以一窺科技行業(yè)的其他公司未來(lái)幾個(gè)月可能計(jì)劃如何重開(kāi)。

今年4月，臉書(shū)首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格表示，當(dāng)社交網(wǎng)絡(luò)重新開(kāi)放時(shí)，員工們很可能是最后一批回到辦公室的人，并指出重返工作崗位必須“錯(cuò)開(kāi)進(jìn)行”。當(dāng)時(shí)他說(shuō)，大多數(shù)員工將在家工作到5月底。他當(dāng)時(shí)說(shuō)，無(wú)法遠(yuǎn)程工作的員工，比如從事反恐、自殺和自殘預(yù)防工作的內(nèi)容審稿人，以及某些工程師，可能會(huì)更早回到辦公室。

谷歌也為員工制定了類似的計(jì)劃，此前該公司曾告訴員工，至少在6月1日前，他們將在家辦公。該公司還表示，員工重返辦公室的時(shí)間將會(huì)錯(cuò)開(kāi)。皮查伊周四說(shuō)，從6月或7月開(kāi)始，需要在辦公室工作的員工可以在辦公室工作，公司將采取安全措施保護(hù)這些員工。

這兩家公司的公告影響了全球數(shù)千名員工。Facebook目前擁有逾4.8萬(wàn)名全職員工，而谷歌的母公司Alphabet擁有逾12萬(wàn)名員工。

早些時(shí)候有報(bào)道稱，F(xiàn)acebook還沒(méi)有確定哪些員工可以在辦公室重新開(kāi)放后重返辦公室。Facebook發(fā)言人表示，遠(yuǎn)程辦公的員工可以一直工作到2020年底。

上周四，F(xiàn)acebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格(Sheryl Sandberg)在《財(cái)富》(Fortune)雜志的一篇專欄文章中表示，大流行給女性員工帶來(lái)了“雙重輪班”，她們要照顧孩子、生病或年邁的親人。她敦促雇主通過(guò)在工作場(chǎng)所提供更多的靈活性來(lái)幫助減輕這種壓力。她說(shuō)，F(xiàn)acebook暫停了績(jī)效評(píng)估，并延長(zhǎng)了兒童保育福利，為照顧者留下了選擇。

桑德伯格說(shuō)，管理者還應(yīng)該給予員工情感上的支持。她敦促男性分擔(dān)家務(wù)，并呼吁帶薪休假、提高最低工資和負(fù)擔(dān)得起的兒童保育。

桑德伯格說(shuō):“渡過(guò)這場(chǎng)危機(jī)也意味著幫助女性渡過(guò)難關(guān)。”“我們所有人——雇主、經(jīng)理、民選官員和配偶——都需要幫助減輕他們的負(fù)擔(dān)?！?/p>