科技知識(shí)：個(gè)稅查詢(xún)和實(shí)發(fā)工資相差很大怎么辦

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可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)給予幫助。縣(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。

個(gè)稅查詢(xún)和實(shí)發(fā)工資相差很大處理教程

討薪的方法：

1、政府討薪 通過(guò)向政府信訪、上訪等，通過(guò)政府、政法委來(lái)促成拖欠工資的公司支付。

2、網(wǎng)絡(luò)討薪 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)曝光拖欠工資企業(yè)的信息，拖欠的事實(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播促使企業(yè)支付工資。

3、媒體討薪 通過(guò)媒體報(bào)道拖欠工資的事實(shí)，曝光企業(yè)的不誠(chéng)信行為，促進(jìn)企業(yè)改正和支付工資。

4、行政討薪 通過(guò)勞動(dòng)局投訴舉報(bào)，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)促進(jìn)企業(yè)支付工資。

5、司法討薪 通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法院訴訟來(lái)解決工資支付問(wèn)題。

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有四種途徑，

1、協(xié)商

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁

4、向法院提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是"先仲后裁"，不經(jīng)仲裁法院不會(huì)受理。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序：到公司住所地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)一張仲裁申請(qǐng)書(shū)，把申請(qǐng)人的信息、公司信息填好，寫(xiě)上事實(shí)和理由、訴訟請(qǐng)求，提交你掌握的證據(jù)，等待通知。根據(jù)仲裁庭的通知按時(shí)出庭即可。

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