Facebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格 Mark Zuckerberg擁抱遠(yuǎn)程工作

Facebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，周四的遠(yuǎn)程工作將繼續(xù)進(jìn)行，該社交網(wǎng)絡(luò)的一半員工可能會(huì)在十年內(nèi)從事遠(yuǎn)距離工作。

扎克伯格專(zhuān)門(mén)與員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)直播的“市政廳”會(huì)議，討論了員工如何在不影響生產(chǎn)力的情況下接受大流行的遠(yuǎn)程工作趨勢(shì)。

他概述了Facebook將采取的使運(yùn)營(yíng)適應(yīng)長(zhǎng)期工作的長(zhǎng)期措施，并表示公司大約一半的員工很可能在10年內(nèi)以這種方式完成工作。

扎克伯格說(shuō)：“以我們的規(guī)模，我認(rèn)為我們將成為遠(yuǎn)程辦公領(lǐng)域中最有前瞻性的公司。”“但是，我們將以一種經(jīng)過(guò)衡量，周到和負(fù)責(zé)任的方式，隨著時(shí)間的推移分階段進(jìn)行。”初始步驟將包括“積極”地遠(yuǎn)程招聘，而不是要求與候選人進(jìn)行面對(duì)面采訪。

扎克伯格說(shuō)：“目前，我們大多數(shù)人都在遠(yuǎn)程工作，因此，把人們帶進(jìn)辦公室，使他們中的許多人都無(wú)法進(jìn)入辦公室，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是沒(méi)有意義的。”

由于擔(dān)心大流行，F(xiàn)acebook員工中約有95%處于遠(yuǎn)程工作狀態(tài)，該公司告訴他們，如果需要的話，他們可以在明年繼續(xù)這種工作方式。

積極地轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作帶來(lái)了機(jī)會(huì)，可以聘用那些不在Facebook設(shè)有辦事處的城市居住的有才華的候選人，從而避免通勤，交通擁擠以及科技公司城鎮(zhèn)的高昂生活成本。

扎克伯格表示，他想保護(hù)在硅谷校園中塑造的Facebook工作場(chǎng)所文化，該文化因其嬉戲，富有創(chuàng)意的氛圍，美食和其他有趣的福利而聞名。

扎克伯格說(shuō)：“這從根本上說(shuō)是改變我們的文化以及我們所有人長(zhǎng)期工作的方式。”他說(shuō)：“我很樂(lè)觀，但我想確保我們向前走一步。”

Facebook的這一舉動(dòng)是在硅谷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Twitter宣布之后宣布的。Twitter最近宣布，其大部分員工可能會(huì)無(wú)限期地繼續(xù)進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。

一些科技公司表示，他們不希望在2021年之前將大多數(shù)員工帶回辦公室。周四早些時(shí)候，F(xiàn)acebook表示將擴(kuò)大其社交網(wǎng)絡(luò)的Workplace版本，以幫助員工遠(yuǎn)程完成工作。

Workplace目前擁有約500萬(wàn)付費(fèi)用戶(hù)，它正在利用Facebook其他部分的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，增加了虛擬“房間”，可容納多達(dá)50人的視頻聊天，并通過(guò)其Portal智能屏幕和Oculus virtual集成了服務(wù)現(xiàn)實(shí)。