研究發(fā)現(xiàn)女性在昆蟲學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展較慢

根據(jù)一項分析最近昆蟲學(xué)博士畢業(yè)生職業(yè)軌跡的新研究，與男性相比，從事昆蟲學(xué)職業(yè)的女性在獲得工作方面面臨著持續(xù)的挑戰(zhàn)。

在2001年至2018年獲得博士學(xué)位的昆蟲學(xué)家中，截至2021年，擔(dān)任技術(shù)代表和研究科學(xué)家的行業(yè)職位的男性明顯多于女性。在各個工作類別中，女性在非大學(xué)職位上的速度僅次于男性。與此同時，男性在研究生課程中發(fā)表的研究文章明顯多于女性，然后繼續(xù)獲得更高的出版量和影響力。

昆蟲學(xué)家Karen Walker博士，從美國農(nóng)業(yè)部動植物衛(wèi)生檢驗局退休，進(jìn)行了分析，并于10月12日發(fā)表在美國昆蟲學(xué)會年鑒上。她說，這些發(fā)現(xiàn)應(yīng)該引起大學(xué)昆蟲學(xué)項目的關(guān)注，這些項目旨在為STEM(科學(xué)，技術(shù)，工程和數(shù)學(xué))領(lǐng)域的各種有抱負(fù)的專業(yè)人士提供機(jī)會。

“如果一個女人知道或發(fā)現(xiàn)她找到工作會不如參加另一個STEM項目那么成功，為什么還要參加昆蟲學(xué)項目?”沃克說。“如果入學(xué)率下降，大學(xué)昆蟲學(xué)項目會發(fā)生什么?”

這項新研究建立在沃克之前對昆蟲學(xué)性別差距的研究的基礎(chǔ)上。2018年，她報告說，在大學(xué)和聯(lián)邦昆蟲學(xué)工作中，男性比女性高出大約3比1，盡管女性在過去十年中獲得了超過40%的昆蟲學(xué)博士學(xué)位。

她的最新分析闡明了女性在昆蟲學(xué)中面臨的職業(yè)發(fā)展的明顯障礙。例如，研究中18%的男性在畢業(yè)當(dāng)年找到了工作，而12%的女性找到了工作。與此同時，在畢業(yè)五年后，獲得昆蟲學(xué)教授或美國農(nóng)業(yè)部工作的男性明顯多于女性。到2021年，雖然研究中有17名男性在大學(xué)昆蟲學(xué)系獲得了正教授身份，但只有一名女性獲得了正教授身份。

沃克說，各種潛在的因素，其中一些是昆蟲學(xué)所獨(dú)有的，另一些是STEM領(lǐng)域共有的，可能正在發(fā)揮作用。她的研究揭示了一個明確的動態(tài)，使昆蟲學(xué)中的男性有一個良好的開端：作為研究生，研究中的男性在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的研究成果比女性多。

男性在研究生期間平均發(fā)表了3.5篇研究文章，而女性平均發(fā)表了2.5篇發(fā)表文章。同樣，男性平均是2.3篇文章的第一作者，而女性是第一作者，平均有1.4篇文章。

這一優(yōu)勢導(dǎo)致男性的平均得分高于女性，這是通過H指數(shù)來衡量的，H指數(shù)比較了作者發(fā)表的文章數(shù)量和這些文章的引用水平。(例如，H指數(shù)為5的作者發(fā)表了至少五篇研究文章，每篇文章在其他出版物中都獲得了五次引用。

在接受大學(xué)教員職位的研究中，2021年的男性H指數(shù)超過了女性，無論是在昆蟲學(xué)部門工作(男性平均H指數(shù)為19.5，女性為15.2)還是非昆蟲學(xué)部門(16.6對11.8)。

與許多領(lǐng)域一樣，研究生學(xué)習(xí)和早期職業(yè)生涯往往與組建家庭相吻合，這可能會不成比例地影響女性的職業(yè)軌跡。沃克的發(fā)現(xiàn)說明了這在昆蟲學(xué)中是如何發(fā)揮作用的。

“我認(rèn)為昆蟲學(xué)領(lǐng)域的學(xué)生和早期職業(yè)女性應(yīng)該嘗試與盡可能多的潛在合作者建立關(guān)系，并盡可能多地發(fā)表文章，”沃克說。

“如果休育兒假或家庭假，我會鼓勵女性與其他科學(xué)家保持盡可能多的聯(lián)系，并繼續(xù)做研究。不幸的是，這可能非常困難。但另一種選擇往往是，潛在雇主認(rèn)為這名女性沒有工作資格，僅僅是因為她休息了一下，專注于她的家庭。

在過去的15年中，美國昆蟲學(xué)會(ESA)的女性會員人數(shù)顯著增加，主要是學(xué)生，學(xué)生過渡和早期職業(yè)會員級別。但女性的留存率低于男性。然而，值得注意的是，近年來，女性昆蟲學(xué)家在該組織中已經(jīng)上升到最高領(lǐng)導(dǎo)級別。歐空局成員在過去七年中的四年以及未來三年中的每一年都選舉了一名女性昆蟲學(xué)家擔(dān)任歐空局主席。

在加強(qiáng)昆蟲學(xué)領(lǐng)域性別平等的努力中，歐空局制定了嚴(yán)格的道德聲明，其中包括旨在消除其活動中騷擾的行為守則和報告流程，在其年度會議上支持“昆蟲學(xué)中的婦女”早餐，增加資金以支持會議與會者的兒童保育，并在其活動中為哺乳母親提供私人空間。

2022年，該協(xié)會還啟動了一項薪酬基準(zhǔn)計劃，該計劃將能夠分析各種工作類型和員工人口統(tǒng)計的薪酬實踐。

“沃克博士的研究表明，在建立一個公平的昆蟲學(xué)領(lǐng)域方面，我們還有很多工作要做，”歐空局主席Jessica Ware博士說，“這項研究的發(fā)現(xiàn)是為什么公平工作如此重要的一個明顯例子。在歐空局，我們希望各種背景的昆蟲學(xué)家都能成功并發(fā)展我們的科學(xué)，我們慶祝我們成員中發(fā)現(xiàn)的性別認(rèn)同，種族，民族，宗教和性取向的多樣性。