佛羅里達州立大學機構研究辦公室因杰出貢獻而獲得認可

佛羅里達州立大學機構研究辦公室 (IR) 在 10 月 1 日至 4 日在新奧爾良舉行的南方機構研究協會 (SAIR) 年度會議上獲得了表彰其在推進高等教育研究方面的服務和最佳實踐的獎項。

FSU 負責戰(zhàn)略和分析的副教務長兼臨時首席信息官 Rick Burnette 獲得了 SAIR 杰出服務獎，這是該協會的最高個人榮譽。該獎項旨在表彰為機構研究和評估領域做出終生貢獻的個人。

“我們令人難以置信的機構研究和機構績效與評估團隊當之無愧地獲得了 SAIR 的這些認可，”教務長兼學術事務執(zhí)行副總裁 Jim Clark 說。“他們重要的幕后工作在佛羅里達州立大學在提升國家知名度方面取得的進展中發(fā)揮了關鍵作用。”

由 SAIR 前任主席和機構研究協會提名的伯內特是該協會 48 年歷史上的第 18 位獲獎者。35 多年來，他在 FSU 擔任過許多職務。

“數據、分析和評估是大學戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵，”伯內特說。“在 James Hunt 博士領導下的 IR 團隊已證明自己是商業(yè)智能、分析和數據支持方面的全國領導者。除了滿足大量的州和聯邦報告要求外，他們在 FSU 促進數據知情決策方面有著悠久的傳統(tǒng)。結合機構績效和評估主任 Galiya Tabulda 博士培養(yǎng)的評估文化，我們提供了校園領導者做出戰(zhàn)略決策所需的洞察力。”

該團隊還在兩次最佳實踐獎比賽中獲得第一名。IR 的主要流程模型由 IR 助理總監(jiān) Samantha Nix 領導開發(fā)，在最佳互動報告競賽中獲得最高榮譽。這是FSU在過去四年中第三次獲得該類別的第一名。FSU 的IR 網站也在過去六年中第三次獲得最佳網站競賽的第一名。

機構研究部主任亨特對 IR 團隊的辛勤工作表示贊賞，并將 FSU 吹捧為 IR 領域的領導者。

“數據和分析對于 FSU 的所有戰(zhàn)略目標和舉措都至關重要，IR 團隊在為大學社區(qū)提供一流服務方面做得非常出色，”他說。“團隊努力成為我們領域的領導者，很高興看到我們的同行對這些努力的認可。”

IR 團隊和機構績效與評估辦公室 (IPA) 的成員還在會議上發(fā)表了七場教育課程和三個為期半天的研討會。

此外，IR 和 IPA 擁有領導和服務于協會的歷史： Burnette 是 SAIR 的前任主席;Hunt 擔任 SAIR 董事會財務主管;尼克斯最近結束了在提名和選舉委員會的服務;塔布爾達被選為委員會下一屆任期，這是她之前擔任的職位;Hunt 和 IR 副主任 Andrew Brady 曾在 SAIR 提名和選舉委員會任職;前 IR 員工 Matthew Earhart 因為提案提交過程提供技術支持而獲得認可。

學生成功分析師 Katie Gipalo 獲得了參加會議的新移民旅行補助金，而 IR 前研究生助理和高等教育管理博士生 Cassie Kepple 獲得了研究生旅行補助金。