LISC與HBCU合作開展學生人才發(fā)展計劃擴大CDFI的能力

地方倡議支持公司 (LISC) 為傳統(tǒng)黑人學院和大學 (HBCU) 的學生推出了一項新的實習計劃，以幫助彌合有色人種學生的機會差距——提供社區(qū)發(fā)展指導和經(jīng)驗，讓年輕人在進入勞動力市場時更有優(yōu)勢。

在接下來的兩年里，LISC 的國家 HBCU 人才發(fā)展計劃將安排 40 名學生在當?shù)?LISC 辦公室和其他社區(qū)發(fā)展金融機構(gòu) (CDFI) 擔任兼職實習生。實習生將支持一系列舉措，從營銷到金融再到社區(qū)參與，同時還參與領(lǐng)導力和國家網(wǎng)絡(luò)活動。

該項目由花旗基金會資助，專門用于解決實習方面的全國差異，與黑人學生相比，白人學生更有可能獲得帶薪和無薪職位。LISC 實習支付25 美元/小時，一學年最高15,000 美元。

“人才無處不在，但機會無處不在，” LISC 總裁丹尼斯·斯科特 ( Denise Scott ) 指出，她上個月與第一批實習生進行了虛擬“爐邊”聊天。“這個項目是我們解決系統(tǒng)性種族障礙的工作的一部分，這些障礙阻止年輕人獲得他們?yōu)楂@得好工作而競爭所需的經(jīng)驗和聯(lián)系，”她解釋說。“通過這個項目，學生可以獲得豐厚的工資、獲得實踐經(jīng)驗、與導師合作并建立聯(lián)系和支持者網(wǎng)絡(luò)——同時支持有價值的社區(qū)投資活動，”她繼續(xù)說道。“這是我們所有人的勝利。”

最初，8 個 HBCU 參與了該計劃，來自不同背景和經(jīng)驗的年輕人申請參與。例如，Eryn Glover是位于北卡羅來納州夏洛特市的約翰遜·C·史密斯大學(JCSU)市場營銷專業(yè)的二年級學生，也是 LISC 的首批 HBCU 實習生之一。她與 LISC Charlotte 的員工一起支持籌款、社交媒體和社區(qū)外展，幫助擴大 LISC 與該地區(qū)慈善領(lǐng)袖的接觸，并支持與當?shù)睾献骰锇榈挠袃r值的合作。

“我一直都知道我想從事非營利性工作，并將我的技能用于幫助人們，”格洛弗說，他是南澤西人，最近暑假一直在社區(qū)組織工作。她選擇 JCSU 接受教育，因為她想進入 HBCU，從規(guī)模較小的大學中受益，并與搬到北卡羅來納州的家人保持親密關(guān)系。

“我覺得我在這里有機會，比如 LISC 實習，它提供了真正結(jié)識教授和導師并有所作為的機會。我想在非營利領(lǐng)域從事營銷工作，所以這次實習非常適合有了那個，”她說。

在華盛頓特區(qū)，霍華德大學高級Marsi Hailu正在 LISC 政策團隊實習。她的早期項目包括繪制寬帶接入方面的差距——尤其是在農(nóng)村社區(qū)——以及研究氣候事件對低收入有色人種社區(qū)的不成比例影響。

“我已經(jīng)知道，由于歷史歧視，黑人和棕色人種社區(qū)缺乏代際財富，”她談到她的初步研究時說。“但我想我沒有意識到這與地理有多大交叉。如果你還沒有靠薪水過活，從災(zāi)難中恢復會容易得多，”她補充道。

來自北弗吉尼亞州的金融專業(yè)學生海璐希望畢業(yè)后攻讀城市發(fā)展專業(yè)的研究生學位，重點是經(jīng)濟適用房。她說 LISC 實習讓她有機會嘗試社區(qū)發(fā)展的不同方面，遠遠超出她在金融課程中可能學到的知識。

“在很多地方，住房是不平等的根源，”她說，解釋她對這項工作的熱情。“作為在該地區(qū)長大的人，我看到了低收入人群面臨的差距。我想為此做點什么，”她說。

除了霍華德和 JCSU 之外，該計劃最初的 HBCU 支持者還包括愛德華沃特斯大學(佛羅里達州)、萊莫因歐文學院(田納西州)、林肯大學(賓夕法尼亞州)、莫爾豪斯學院(佐治亞州)、西蒙斯學院(肯塔基州)和弗吉尼亞州立大學大學(弗吉尼亞州)。其他 HBCU 將在未來幾個月內(nèi)轉(zhuǎn)介學生。

LISC 的 Scott 表示，大學渴望幫助學生找到新的晉升機會——特別是考慮到許多學校已經(jīng)與 LISC 建立了現(xiàn)有關(guān)系，在當?shù)嘏c住房和經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的工作中進行合作。

“在約翰遜 C. 史密斯大學，我們努力培養(yǎng)全球公民，他們在領(lǐng)導和服務(wù)方面培養(yǎng)出強烈的社會和公民責任感，”JCSU 主席Clarence D. Armbrister說，他的妻子是一名退休的富國銀行高管，擔任LISC 夏洛特當?shù)刈稍兾瘑T會的成員。“LISC 的實習計劃是 JCSU 學生將這種可能性帶入課堂之外的絕佳方式。正如我們努力通過畢業(yè)最優(yōu)秀和最聰明的人來發(fā)展更美好的世界一樣，LISC 也通過投資社區(qū)來實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展平等成為現(xiàn)實，”他說。

國家 HBCU 人才發(fā)展計劃借鑒了 LISC 與 AmeriCorps 近三十年的合作經(jīng)驗，包括 2020 年啟動的經(jīng)濟流動團(EMC)。通過 EMC，LISC 將國家服務(wù)成員安置在有助于建設(shè) CDFI 能力的職位上。

“我們早就看到了將人們與他們了解和關(guān)心的地方的社區(qū)發(fā)展職位聯(lián)系起來的價值，”斯科特說。“我們的 HBCU 實習計劃更進一步，關(guān)注有色人種學生的機會差距，為 CDFI 招聘工作注入公平，并建立反映其服務(wù)的人和地方的社區(qū)發(fā)展勞動力。”