大學(xué)宣布三個(gè)學(xué)術(shù)集群聘用旨在增加教師多樣性

作為Fannie Gaston-Johansson 卓越學(xué)院計(jì)劃(FGJFEP) 的一部分，該大學(xué)于 11 月 16 日宣布計(jì)劃在三個(gè)研究領(lǐng)域招聘 13 名新教員。

FGJFEP 以霍普金斯大學(xué)第一位成為終身教授的黑人女性 Fannie Gaston-Johansson 的名字命名，在六年的時(shí)間里招募了 35 名終身教授。該計(jì)劃是教師多樣性倡議(FDI) 的一部分，該倡議最近根據(jù)該大學(xué)關(guān)于多樣性、公平和包容性的第二個(gè)路線圖重新啟動(dòng)。

從九份提交的提案中，F(xiàn)DJFEP 遴選委員會(huì)、總統(tǒng)羅納德丹尼爾斯和教務(wù)長(zhǎng)蘇尼爾庫(kù)馬爾選擇了三個(gè)跨學(xué)科研究領(lǐng)域來(lái)接收教師聘用：數(shù)學(xué)生物學(xué)、跨尺度流體力學(xué)和非洲研究中心。計(jì)劃在本學(xué)年晚些時(shí)候進(jìn)行第二次提案征集，申請(qǐng)截止日期為 3 月 1 日。

負(fù)責(zé)教師多元化的助理副教務(wù)長(zhǎng) Roland Thorpe 在接受The News-Letter采訪時(shí)解釋了遴選委員會(huì)審查提案的過(guò)程。

“我們有一個(gè)選拔委員會(huì)，代表全校教師，他們?cè)谘芯?、服?wù)、實(shí)踐或教學(xué)中參與了[多元化、公平和包容]的努力，”他說(shuō)。“這是一個(gè) NIH 風(fēng)格的流程，每個(gè)申請(qǐng)都有三名評(píng)審員，我們有一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，我們讓個(gè)人根據(jù) 1 到 5 的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè) [提案] 進(jìn)行排名。”

據(jù)他介紹，以復(fù)習(xí)分?jǐn)?shù)的平均分作為初步分?jǐn)?shù)。然后委員會(huì)將再次開(kāi)會(huì)討論該提案并給出最終評(píng)分以決定他們的建議。

該大學(xué)于 2015 年成立了 FDJFEP，當(dāng)時(shí)少數(shù)族裔在教師中的比例為 8%。這個(gè)數(shù)字在 2019 年達(dá)到了 10%。根據(jù) Thorpe 的說(shuō)法，由于方法不同，2022 年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法獲得。