云作為工程學(xué)院副院長(zhǎng)促進(jìn)多樣性和包容性

具有高等教育和醫(yī)療保健經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者JulieYun已加入工程與應(yīng)用科學(xué)學(xué)院，擔(dān)任多元化和包容性副院長(zhǎng)，自8月13日起生效。作為工程學(xué)院的新職位，Yun將向院長(zhǎng)艾米麗·卡特(EmilyCarter)匯報(bào)工作，他將致力于支持招聘和保留所有學(xué)術(shù)級(jí)別的完全多樣化的工程社區(qū)。在過去的三年里，Yun擔(dān)任普林斯頓研究生院負(fù)責(zé)準(zhǔn)入、多元化和包容性的助理院長(zhǎng)。在上一學(xué)年，她與工程學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)層和各個(gè)部門密切合作，制定旨在使學(xué)校研究生人數(shù)多樣化的招聘和錄取策略。

“這個(gè)職位對(duì)普林斯頓工程的未來至關(guān)重要，”能源與環(huán)境領(lǐng)域的GerhardR.Andlinger教授卡特說。“我們的目標(biāo)是為世界上最緊迫的問題創(chuàng)造解決方案;通過招募來自各個(gè)職業(yè)階段的不同背景的人才，他們將提供第一手的、不同的觀點(diǎn)，解決方案將更具影響力。朱莉豐富的經(jīng)驗(yàn)、教育、個(gè)人同理心和成功的成功記錄是我真正高興朱莉加入我的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的原因。”

2013年至2015年，Yun負(fù)責(zé)馬薩諸塞大學(xué)波士頓分校的咨詢中心。在此之前，她在科羅拉多大學(xué)博爾德分校從事咨詢和學(xué)生服務(wù)工作12年。在這些角色中，她專注于打破學(xué)生心理健康和外展服務(wù)的障礙，特別是針對(duì)代表性不足的人群。

“貫穿我整個(gè)職業(yè)生涯的一個(gè)主題是對(duì)公平的承諾，”云說。“我利用每一個(gè)職位來促進(jìn)學(xué)生獲得支持服務(wù)和學(xué)術(shù)機(jī)會(huì)。”

在過去一年與工程學(xué)院的合作中，她說：“我非常清楚我們的教職員工對(duì)進(jìn)行可持續(xù)變革以改善多樣性和包容性的熱情和承諾。我很高興能全職與SEAS一起工作，以推進(jìn)我們?nèi)ツ觊_始的一些計(jì)劃，并真正擴(kuò)大這些計(jì)劃”，以包括除研究生之外的教師和本科生。

Yun分別擁有波士頓大學(xué)和亞利桑那大學(xué)的應(yīng)用心理學(xué)和家庭研究雙碩士學(xué)位，以及心理學(xué)博士學(xué)位。丹佛大學(xué)臨床心理學(xué)專業(yè)。