德銳大學(xué)發(fā)布第一份年度影響報(bào)告

湯姆·莫納漢 (Tom Monahan)

德銳大學(xué)總裁兼首席執(zhí)行官表示：“德銳大學(xué)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)非常明確，不同于大多數(shù)人認(rèn)為的高等教育——幫助學(xué)習(xí)者在學(xué)術(shù)旅程的任何階段在技術(shù)變革的經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)造繁榮的職業(yè)生涯”.“作為一名專注于問責(zé)制和透明度的教育工作者，傳達(dá)我們?cè)谕苿?dòng)這一關(guān)鍵目標(biāo)方面取得的進(jìn)展對(duì)于尋求雇用技術(shù)人才的學(xué)生和公司的持續(xù)成功至關(guān)重要。”

2022 學(xué)年影響報(bào)告探討了 DeVry 對(duì)其雙向市場(chǎng)方法的影響：通過教育幫助學(xué)生和校友實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，同時(shí)通過培養(yǎng)能夠立即滿足市場(chǎng)需求的人才來幫助企業(yè)和社區(qū)合作伙伴實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。通過可訪問的創(chuàng)新計(jì)劃、相關(guān)的合作伙伴關(guān)系和特殊的關(guān)懷，這種方法瞄準(zhǔn)了社會(huì)的機(jī)會(huì)差距。報(bào)告中展示這種影響的示例包括：

為代表性不足的人才創(chuàng)造獲得教育和職業(yè)機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)

：59% 的 DeVry 本科生認(rèn)同白人以外的種族或族裔群體。從 2022 學(xué)年到 2023 學(xué)年，德銳的學(xué)者計(jì)劃參與者總數(shù)增加了 476%，其中包括女性 + 科技和下一代西班牙裔學(xué)者。

滿足當(dāng)今企業(yè)的人才需求

：DeVry 擁有一個(gè)由 3,000 多家企業(yè)合作伙伴組成的活躍網(wǎng)絡(luò)。近 400 個(gè)組織在 2022 學(xué)年將團(tuán)隊(duì)成員納入 DeVry 學(xué)習(xí)途徑。

創(chuàng)造負(fù)擔(dān)得起的教育。

在過去 20 年學(xué)雜費(fèi)平均上漲 150% 的行業(yè)中，德銳大學(xué)的學(xué)費(fèi)自 2020 年以來一直持平。

將課程與技術(shù)變革塑造的職業(yè)相匹配。

DeVry 自 2020 年 9 月以來推出了 15 個(gè)新的或增強(qiáng)的項(xiàng)目，從 2021 學(xué)年到 2022 學(xué)年，注冊(cè)這些項(xiàng)目的學(xué)生人數(shù)增加了 69.6%。