CME Outfitters宣布擴(kuò)大教育計(jì)劃以應(yīng)對(duì)醫(yī)療保健中的無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)和差異

CME Outfitters (CMEO) 是一家領(lǐng)先的認(rèn)可繼續(xù)教育提供商，今天宣布強(qiáng)生公司集團(tuán)將繼續(xù)支持一項(xiàng)全國(guó)性計(jì)劃 就無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)、健康公平和醫(yī)療差異對(duì)整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育。來(lái)自兩項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng)的測(cè)試前和測(cè)試后學(xué)習(xí)者數(shù)據(jù)導(dǎo)致孕產(chǎn)婦健康和心臟病學(xué)的知識(shí)增長(zhǎng) 50% 至 61%，這些知識(shí)與識(shí)別無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)和護(hù)理差異率有關(guān)。更有影響力的是，迄今為止參與這些教育活動(dòng)的數(shù)千名學(xué)習(xí)者都報(bào)告說(shuō)，他們致力于實(shí)施戰(zhàn)略和可操作的步驟來(lái)消除偏見(jiàn)，提高醫(yī)療保健的公平性，并消除他們實(shí)踐中的差異。

學(xué)習(xí)者致力于實(shí)施消除偏見(jiàn)、提高公平和消除差異的策略。

CME Outfitters (CMEO) 今天宣布，強(qiáng)生公司集團(tuán)將繼續(xù)支持一項(xiàng)全國(guó)性的倡議，旨在對(duì)整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)進(jìn)行無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)、健康公平和醫(yī)療差異方面的教育。 不受限制的教育補(bǔ)助金將使 CMEO 能夠在 2021 年啟動(dòng)的健康公平倡議的成功基礎(chǔ)上再接再厲，并允許擴(kuò)展到新的治療領(lǐng)域。

CME Outfitters (CMEO) 今天宣布，強(qiáng)生公司集團(tuán)將繼續(xù)支持一項(xiàng)全國(guó)性的倡議，旨在對(duì)整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)進(jìn)行無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)、健康公平和醫(yī)療差異方面的教育。不受限制的教育補(bǔ)助金將使 CMEO 能夠在 2021 年啟動(dòng)的健康公平倡議的成功基礎(chǔ)上再接再厲，并允許擴(kuò)展到新的治療領(lǐng)域。

這些教育活動(dòng)是 Johnson & Johnson Family of Companies 持續(xù)致力于投資和推廣健康公平解決方案并改善所有患者結(jié)果的一部分，重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)不足和邊緣化的人群。

該倡議由芝加哥大學(xué)醫(yī)學(xué)系 Ellen H. Block 衛(wèi)生正義教授、醫(yī)學(xué)博士、公共衛(wèi)生碩士、理學(xué)碩士Monica Peek領(lǐng)導(dǎo)，她還擔(dān)任芝加哥糖尿病轉(zhuǎn)化研究中心的副主任以及麥克萊恩臨床醫(yī)學(xué)倫理學(xué)中心的研究主任。這個(gè)擴(kuò)展的系列將增加六個(gè)新的治療領(lǐng)域和 20 多個(gè)新活動(dòng)，使總數(shù)達(dá)到 40 多個(gè)單獨(dú)的活動(dòng)，并提供無(wú)數(shù)可下載工具鏈接，以及面向患者和提供者的在線資源。所有活動(dòng)和工具都將在 CMEO Diversity & Inclusion Education Hub上提供，為期三年。

“我為我們?cè)?2021 年在解決這些重要主題方面取得的進(jìn)展感到無(wú)比自豪，因?yàn)闅v來(lái)這些主題在醫(yī)學(xué)教育中的代表性不足，”Peek 博士說(shuō)。“我不知道有任何其他團(tuán)體在這一領(lǐng)域擁有像我們創(chuàng)建的課程那樣的深度和廣度。我們已經(jīng)接觸了數(shù)千名醫(yī)療保健專業(yè)人員，我們正在產(chǎn)生真正的影響。”

CMEO 最近啟動(dòng)了擴(kuò)展的第一個(gè)要素：多元化和包容性腫瘤學(xué)教育中心，重點(diǎn)關(guān)注多發(fā)性骨髓瘤、前列腺癌、肺癌和皮膚癌，并為患者和提供者提供教育、資源和工具。

CMEO 有一個(gè)團(tuán)隊(duì)致力于研究實(shí)時(shí)患者問(wèn)題和擔(dān)憂，涉及他們?nèi)绾误w驗(yàn)醫(yī)療保健系統(tǒng)中的偏見(jiàn)。他們使用社交和 AI 支持的工具來(lái)衡量患者和提供者的情緒，并確定新興主題以告知他們?yōu)橹鲃?dòng)開(kāi)發(fā)的內(nèi)容。雖然種族差異并不新鮮，但掌握護(hù)理的發(fā)展方式是該計(jì)劃成功的關(guān)鍵組成部分，確保其及時(shí)性、相關(guān)性并最終確保其對(duì)患者結(jié)果的潛在影響。

“改變我們醫(yī)療系統(tǒng)中根深蒂固的態(tài)度和做法是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要持續(xù)努力，” CME Outfitters 執(zhí)行副總裁Shari Tordoff說(shuō)。“我們很榮幸在強(qiáng)生公司家族的慷慨支持下擴(kuò)展我們的活動(dòng)課程。我們對(duì)這項(xiàng)工作充滿熱情，該計(jì)劃的定性和定量教育成果數(shù)據(jù)令人驚嘆，證明我們正在做正確的事情。