Luxury Institute推出私人客戶專業(yè)人士認(rèn)證

The Luxury Institute 今天推出了私人客戶專業(yè) (PCP) 認(rèn)證. 其專有的在線關(guān)系建立技能教育計劃目前正在向金融服務(wù)和財富管理公司、聯(lián)合家族辦公室和為高凈值客戶提供服務(wù)的家族辦公室團隊中面向客戶的專業(yè)人士提供。該計劃教育并授權(quán)客戶顧問始終如一地設(shè)計和提供非凡的客戶體驗，從而建立長期信任的關(guān)系并產(chǎn)生最大的結(jié)果。Luxury Institute 的 PCP Certification 指導(dǎo)專業(yè)人士了解最新的高凈值客戶價值觀和優(yōu)先事項見解，賦予他們基于最先進的情商研究的關(guān)鍵關(guān)系建立技能，并將所有這些與可實踐和可操作的自我掌握技巧結(jié)合在一起每天使用。

為確定該計劃的有效性，Luxury Institute 聘請了私人銀行、財富管理、家族辦公室和多家族辦公室等金融服務(wù)領(lǐng)域的高級管理人員來測試該計劃。以下是他們的見解：

“內(nèi)容富有洞察力和全面性。它解決了服務(wù)提供商為其團隊的培訓(xùn)課程通常沒有涵蓋的問題。我喜歡它涵蓋了“為什么”問題和價值等無形方面，而人們往往主要關(guān)注“什么“問題和實實在在的好處，”頂級私人銀行的家族辦公室高管表示。

“培訓(xùn)令人興奮，肯定會對我的公司有用，”財富管理公司的董事總經(jīng)理說。

“總的來說，該計劃組合得很好。我喜歡循序漸進的結(jié)構(gòu)。我認(rèn)為這對認(rèn)為成功僅取決于技術(shù)專長的新私人客戶專業(yè)人士特別有幫助，”知名私人銀行前首席運營官說.

Luxury Institute 感謝所有參與測試該計劃及其內(nèi)容的人，以確認(rèn)其有效性和積極的潛在影響。很明顯，專業(yè)人士可以通過來自世界領(lǐng)先的高凈值客戶專業(yè)研究和培訓(xùn)機構(gòu)的前沿教育來提升他們的職業(yè)軌跡。對于那些從事當(dāng)今快速發(fā)展、充滿活力的金融服務(wù)和財富管理行業(yè)的人來說，終身學(xué)習(xí)至關(guān)重要。尋求與高凈值個人和家庭建立值得信賴、令人滿意的終生關(guān)系的客戶專業(yè)人士需要最先進的教育和培訓(xùn)，以跟上步伐、滿足雇主的期望并充分發(fā)揮他們的潛力。

Luxury Institute 的 PCP 認(rèn)證將使金融服務(wù)和財富管理公司保持高度競爭力，并使團隊成員能夠掌握全球市場在未來數(shù)月和數(shù)年內(nèi)所需的情商和客戶關(guān)系建立技能。參與者將向 Luxury Institute 的教師學(xué)習(xí)，他們是各自領(lǐng)域公認(rèn)的領(lǐng)先專家。領(lǐng)先品牌和機構(gòu)投資項目證明了奢侈品學(xué)院在超過 20 年的成功經(jīng)驗中對奢侈品行業(yè)的影響，使用專有的基于神經(jīng)科學(xué)的情商技能和實踐培養(yǎng)了數(shù)十個類別的頂級專業(yè)人士，這些技能和實踐建立了私人客戶的忠誠度和推薦。

對于企業(yè)而言，Luxury Institute 提供了一個強大的途徑來識別和提升具有新的和改進的生活技能的有才華的員工，以實現(xiàn)更高的績效目標(biāo)。重要的是，Luxury Institute 的項目激發(fā)了人類的創(chuàng)造力，并在每個專業(yè)人士的同行和客戶關(guān)系以及個人關(guān)系中取得了可衡量的成功。PCP 提供強大的職業(yè)證書，因為它賦予未來領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)其他未來領(lǐng)導(dǎo)者所需的知識和技能。

我們生活在一個瞬息萬變、全球互聯(lián)的工作環(huán)境中，高凈值個人和家庭的快速增長導(dǎo)致對具備頂級客戶關(guān)系建立技能的新人才的需求激增。私人客戶專業(yè)人士發(fā)現(xiàn)自己需要接受經(jīng)過驗證的情商技能的基礎(chǔ)或高級培訓(xùn)，因為他們越來越多地與業(yè)務(wù)一線的同行和客戶互動。更重要的是，一個更有活力的工作場所為聰明的同事創(chuàng)造了更多的就業(yè)選擇。這使得公司為他們想要留住的員工提供專業(yè)發(fā)展機會變得至關(guān)重要。該計劃不僅使技能提升的員工能夠?qū)⑼黄菩缘目蛻絷P(guān)系行為和實踐帶到工作中，它還可以提高工作滿意度和對雇主的忠誠度。通過為員工提供職業(yè)發(fā)展和社交機會，金融服務(wù)和財富管理企業(yè)打造了一支知識更豐富、技能更高、協(xié)作性更強的員工隊伍，以及知道如何將新想法付諸實踐并推動變革的強大領(lǐng)導(dǎo)者。