社保繳納滿15年就可以不交了嗎？并不是這么簡單。

社保繳納滿15年就可以不交了嗎？這種說法是完全錯(cuò)誤的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位自用工之日起30日內(nèi)，為員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社保，職工應(yīng)當(dāng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

用人單位與勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。在員工正常上班的情況下，用人單位需要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)。即使已經(jīng)繳納滿15年，但是只要存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系，就必須依法參保。

對于員工來講，繳納社保可以在退休后有更好的生活保障，退休之后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金繳費(fèi)的年限越長基數(shù)越高之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)越多。如果員工在未退休之前失業(yè)也可以領(lǐng)取對應(yīng)的失業(yè)金。

社保對于用人單位也是一種保障，依法繳納費(fèi)用是為用人單位提供了一道保護(hù)屏障。在社保中有工傷保險(xiǎn)，依法繳納工傷保險(xiǎn)的單位，如果員工在發(fā)生工傷之后，由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用以及工傷待遇，也會(huì)大大降低單位的支出風(fēng)險(xiǎn)。

繳納社保無論對于個(gè)人或者單位都是一件很好的事情。讓雙方都可以得到保障，尤其是員工在退休之后也能夠拿到養(yǎng)老金。有些人認(rèn)為社保繳納滿15年之后就可以不用繳納，這種想法是錯(cuò)誤的，只要有正常的雇傭關(guān)系，建議一直繳納社保費(fèi)用。為員工可以累計(jì)基礎(chǔ)費(fèi)用，在退休之后拿到的退休金也會(huì)更多。直到員工真正退休之后，無需再繳納社保費(fèi)用開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。