職工醫(yī)保繳費(fèi)率降低1%，待遇是否受影響？專(zhuān)家解析多地降費(fèi)新政

根據(jù)4月6日南京市委市政府的新聞發(fā)布會(huì)信息，自2023年1月1日起至12月31日，南京市職工醫(yī)保各類(lèi)用人單位的單位繳費(fèi)率將從8.8%（含生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率0.8%）下調(diào)至7.8%（含生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.8%），南京靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)率也從原來(lái)的9%降為8%。類(lèi)似的改革在全國(guó)多地已經(jīng)落地，例如河北張家口、江蘇揚(yáng)州和宿遷、廣西玉林等地，降低了職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率。不少人對(duì)此有疑問(wèn)，繳費(fèi)率降低是否會(huì)影響職工醫(yī)保待遇？

據(jù)南開(kāi)大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來(lái)介紹，繳費(fèi)率降低只是為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，職工的待遇是不受影響的。待遇水平是原先制定的，而繳費(fèi)多少是一個(gè)規(guī)則，它們不是聯(lián)動(dòng)機(jī)制，因此待遇水平不會(huì)隨著繳費(fèi)率的降低而下降。此外，適度降低靈活就業(yè)人群的繳費(fèi)率可以進(jìn)一步減輕他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)他們以職工的方式參加醫(yī)保，提高個(gè)人待遇，同時(shí)也能減輕國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼壓力。

綜上所述，各地的職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)率的降低，是為了減輕企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，并不會(huì)影響職工醫(yī)保待遇。此外，降低靈活就業(yè)人群的繳費(fèi)率，也是改革的一個(gè)亮點(diǎn)，可以更好地鼓勵(lì)他們參加醫(yī)保，提高個(gè)人待遇，同時(shí)減輕國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼壓力。