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奈特首席執(zhí)行官發(fā)誓要繼續(xù)與公司合作 與股東深化

2019-04-11 10:38:49 編輯: 來源:
導(dǎo)讀 在加拿大制藥行業(yè)工作的23年中,Knight Therapeutics Inc 首席執(zhí)行官喬納森古德曼表示,在合同談判之外,他從不需要律師。我從來沒有起訴

在加拿大制藥行業(yè)工作的23年中,Knight Therapeutics Inc.首席執(zhí)行官喬納森古德曼表示,在合同談判之外,他從不需要律師。

“我從來沒有起訴某人或被起訴過,”古德曼在周四早上對騎士第四季度財報電話會議上說。

但隨著與該公司第二大股東的爭議加深,古德曼承認,他可能必須更加熟悉他的律師。

電話會議由騎士和以色列的高管梅爾雅各布森(Meir Jakobsohn)之間的戰(zhàn)斗主導(dǎo),后者擁有該公司10.4%的股份,并指責(zé)古德曼存在“嚴重的利益沖突”。

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在周四的電話會議召開前半小時,Jakobsohn再次呼吁Goodman辭職,同時發(fā)布了一份長達88頁的計劃,他說該計劃可以使公司從2018年的1200萬美元收入到2025年的5億美元。

故事繼續(xù)下面

Medison Biotech Ltd.首席執(zhí)行官雅各布森表示,Goodman沒有采取足夠的行動來完成由Pharmascience贏得的許可交易,Pharmascience是Goodman的兄弟所擁有的競爭對手,其中Goodman擁有25%的股份。到雅各布森。

他還抨擊該公司部署低風(fēng)險策略,同時以“閑置現(xiàn)金”支付7.5億美元。

古德曼沒有在電話會議上自己處理這些指控,但拒絕了罷工的說法,說他已經(jīng)向股東發(fā)表過講話,他們支持他和他的董事會,并很高興看到公司的發(fā)展方向。

“我打算將自己的愿景視為騎士的首席執(zhí)行官,”古德曼說。

騎士總裁薩米拉·薩基亞(Samira Sakhia)被問及她是否感到有壓力要求給競爭對手帶來利益的機會時說,古德曼從未告訴她停止追求許可協(xié)議,因為Pharmascience參與其中。她說,只有在達成協(xié)議后,她才會知道奈特正在競選誰。

在周四晚些時候的一次釋放中,奈特表示,雅各布森正在進行一種“自私的代理戰(zhàn)斗策略”,“這只會促進他自己的自私議程”。

“讓我們明確一點,今天發(fā)布的計劃是試圖以雅各布森先生的唯一利益勒索奈特股東,”古德曼在一份聲明中說。“自雅各布森先生發(fā)起競選活動以來,我們從股東那里聽到的信息很清楚:不要讓他獲得奈特的資金,也不要冒險破壞我們所看到的穩(wěn)步進展。”

Sakhia告訴郵報,2月,該公司正在辯論對Jakobsohn采取法律行動。Knight尚未這樣做,但它保留了法律顧問,因為Jakobsohn試圖違反合同的多個部分,在2015年確立了雙方之間的工作關(guān)系,Knight在另一份聲明中表示。

根據(jù)Sakhia的說法,在Jakobsohn私下抱怨公司沒有為追求更大的利潤而承擔更多風(fēng)險之后,這種關(guān)系開始破裂。雅各布森的三項計劃旨在提升奈特的銷售額。

首先,他希望Knight停止“任何非戰(zhàn)略性金融活動”,例如向其希望進入的市場中的公司提供貸款,并購買風(fēng)險基金中的LP權(quán)益。這些舉措是奈特低風(fēng)險策略的一部分,但Jakobsohn認為他們正在為股票價值低估做出貢獻,因為它被視為資產(chǎn)控股公司,而不是經(jīng)營業(yè)務(wù)。

接下來,該公司應(yīng)該開始使用它已存儲的現(xiàn)金,并引入特殊股息或股票回購計劃,以幫助提高其股票。

雅各布森的第三個計劃涉及許可協(xié)議,他稱之為“鉆石” - 為患者提供高終身價值的創(chuàng)新療法。該公司可以通過擴大其在加拿大以外的地區(qū)并通過收購合作伙伴或建立商業(yè)化團隊成為“世界其他地區(qū)”市場的“首選合作伙伴”來實現(xiàn)這一目標。

“這項計劃確保在加拿大和其他市場盡早獲得高度創(chuàng)新的治療方法,同時為股東創(chuàng)造價值,”Jakobsohn在一份聲明中說。

反過來,古德曼稱該計劃存在缺陷,并且“充滿漏洞和不一致。”他說,雅各布森“缺乏以色列以外的行業(yè)經(jīng)驗”。

該計劃和雅各布森的指控預(yù)計將在公司年度大會上占據(jù)中心位置,該大會可能會在5月舉行。Sakhia已經(jīng)預(yù)計雅各布森將為股東提出新的董事會投票。

Sakhia說,兩家公司之間的糾紛似乎不會很快結(jié)束。

她說:“我們希望盡快找到解決方案。”不幸的是,我們不確定這是另一方的目標。


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