員工人數(shù)超過10人的公司招聘人數(shù)減少18％

官方數(shù)據(jù)顯示，2017年招聘員工人數(shù)超過10人的公司數(shù)量下降了18%，這是歐盟內(nèi)部降幅最大的一次。

Jobsplus負(fù)責(zé)人Clyde Caruana在接觸到歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)時指出，這些數(shù)字往往“對于像馬耳他這樣的小型經(jīng)濟(jì)體而言非常不穩(wěn)定”，其中屬于該類別的公司名單相對較小，只有3,000多個。

“有資格獲得這種增長的公司數(shù)量的微小變化可能導(dǎo)致隨著時間的推移發(fā)生重大變化，”卡魯阿納先生說。

“盡管如此，這個數(shù)字并不值得關(guān)注，特別是考慮到雇用10名以上員工的公司在過去兩年半中增加了522個單位。

“在同一時期，雇用這些公司的員工人數(shù)增加了超過26,000人，”他指出。

歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字是指所謂的高增長企業(yè)，這些企業(yè)的定義是那些在三年期間員工人數(shù)年均增長率超過10%并且在增長開始時至少有10名工人的企業(yè)。

歐盟統(tǒng)計(jì)局將這類企業(yè)歸類為“在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)造就業(yè)方面發(fā)揮重要作用”的企業(yè)。

除了歐洲最低之外，馬耳他公司發(fā)布的數(shù)字也明顯低于其他成員國。

排名第二的是斯洛伐克，其下降幅度比馬耳他低10個百分點(diǎn)，增幅下降了8%。

在歐盟層面，與2016年相比，高增長企業(yè)的數(shù)量增加了6%。

根據(jù)2017年的初步數(shù)據(jù)，歐盟的此類企業(yè)數(shù)量為19萬，而去年同期為18萬。

在本報告所述期間，16個成員國的高增長企業(yè)數(shù)量增長超過歐盟平均水平。塞浦路斯的增幅最高(57%)。然而，歐盟統(tǒng)計(jì)局指出，塞浦路斯高增長企業(yè)的絕對數(shù)量相當(dāng)?shù)?2016年為102，2017年為160)。

斯洛文尼亞排名第二(20%)，其次是芬蘭(19%)，荷蘭(17%)，意大利和立陶宛(均為16%)。