Riot Games員工因強制仲裁而罷工

今天，一些Riot Games的員工在上周的公司洛杉磯工作室的演出中繼續(xù)談?wù)摗?/p>

罷工，似乎是游戲行業(yè)中首次出現(xiàn)的罷工，是為了響應(yīng)公司的強制仲裁政策，該政策過去曾是公司員工合同的一部分。最近Riot堅持認為，針對該公司的五項目前的性別歧視訴訟中的兩項(發(fā)生在Kotaku報道中，在英雄聯(lián)盟工作室暴露出性別歧視文化)被提交仲裁，稱這些女性已經(jīng)放棄了這一訴訟。他們被雇用時有權(quán)提起訴訟。

在員工的強烈抗議和對罷工的討論之后，Riot Games同意改變其內(nèi)部政策并允許員工選擇退出強制性仲裁，但此更改僅適用于新員工，并且不會追溯到現(xiàn)有員工或參與目前的法律斗爭。

今天的罷工雖然與公司文化問題的其他問題相關(guān)，但主要集中在仲裁條款上，根據(jù)在線公開分享有關(guān)該事件的常見問題解答文件。該文件認為，罷工是一種“反政策”事件，而不是“反暴動”，完全由Riot Games的現(xiàn)有員工組織，沒有過去員工的意見。

“我們呼吁防暴領(lǐng)導人在所有員工(包括承包商)過去，現(xiàn)在和將來的所有合同中發(fā)生騷擾和歧視的情況下終止強制仲裁，”常見問題解答說。“這包括撤回有效仲裁的動議。

“關(guān)于積極訴訟：我們支持目前受此政策影響的原告，我們相信Riot可以并且應(yīng)該確保他們有權(quán)選擇上法庭。這些人勇敢地挺身而出，講述他們的故事并危及他們的利益。他們的聲譽和他們的職業(yè)生涯.Riot選擇在他們的案件中執(zhí)行這項政策引發(fā)了這次談話。我們希望暴徒們出現(xiàn)并向他們提供支持。撤回這些人的強制仲裁動議不僅是可能的，這是正確的去做。

“我們已經(jīng)多次承諾事情將會更好地向前發(fā)展。我們需要堅定承諾何時”前進“將會發(fā)生。今天提出的D&I時間表確實有一些關(guān)于這種情況的工作，但沒有解決這個問題。目前暴徒正在被迫進行仲裁，雖然由于公開訴訟原因，我們已經(jīng)得不到明確的答案，但領(lǐng)導層仍承諾繼續(xù)剝奪他們的選擇權(quán)。“

罷工于今天下午早些時候開始，根據(jù)Kotaku的看法，超過150名Riot員工和其他支持者參加了這次罷工，現(xiàn)已被一些現(xiàn)任Riot Games員工現(xiàn)場推特和分享，他們帶著社交媒體表達他們對事件的必要性。他們中的許多人表達了對公司的熱愛，但對強迫仲裁這一特定問題感到沮喪。

“我將參加今天的#riotwalkout，以抗議領(lǐng)導層在歧視和性騷擾案件中使用強制仲裁，”推特聯(lián)系電子競技經(jīng)理，大學，JT Vandenbree說。“我喜歡騷亂，并為迄今為止為改善我們的文化而采取的許多措施感到自豪，但這還不夠。”

“今天我和我的幾個同事都在為強迫仲裁和性騷擾做出正確，公正和公平的立場，”有影響力的副項目經(jīng)理Mel Capperino-Garcia說。“這是2019年，并迫使任何人與公司/這樣做的人坐在一個房間里'說出來'是不可接受的。

“顯然我喜歡這個地方。在大多數(shù)平臺上都是我的用戶名。這是我的一部分。據(jù)說，我喜歡的地方比這更好。騷亂和在這里工作的人比這些愚蠢的政策更好。我希望它變得更好，并表示我的支持。“

編輯Laura Michet也有一種充滿希望的語調(diào)。“我今天正在參加#riotwalkout。當他們遭受性騷擾時，強迫工人進行仲裁或者其他任何歧視都是不合法的。這在幾個州已經(jīng)不合法了。我希望我的公司成為在這個問題的最前沿!!“

一些人，如承包商Brock Wilbur，仍然保持樂觀，同時也提到了Kotaku的報告，該報告煽動了Riot的變化。“Riot是一家充滿了最好的朋友的公司。機構(gòu)改變來自內(nèi)部，我為他們每一個人感到驕傲。此外，這是一個認識Cecilia D'Anastasio等記者的好時機。他說清楚地說道。“

其他人，比如游戲設(shè)計師亞歷克斯·賈菲(Alex Jaffe)，表達了對罷工的支持，并支持Riot的提議，以改善公司自該報告以來的文化。“老實說：我為去年Riot對D&I的改進感到自豪。但我們需要繼續(xù)前進。我今天走出去支持終止所有暴亂工人的強制仲裁 - 特別是在歧視，騷擾和虐待的情況下。 “

見解總監(jiān)Davin Pavlas表達了這一看法。“今天晚些時候參加#riotwalkout會有復雜的感受。去年在這個領(lǐng)域做了很多好的工作。我很感激進步，但知道Riot需要做得更好，更積極主動。

“對公司利用的一些批評對我來說是不合理或不公平的，其他人則完全正確。所有人都來自一個真正受傷的地方，我們彼此應(yīng)該善待，傾聽并做好改進的工作。首要的是。“

在游戲行業(yè)周圍，其他非暴動員工也發(fā)布了他們對該運動的聲援，包括Vlambeer的Rami Ismail。“寫作的歷史和未來的變化，”他寫道。“我今天為#riotwalkout鼓掌，那些冒險獲得集體席位來定義他們的工作場所。它強調(diào)我們的行業(yè)不能回到忽視工人。”

最近在2019年游戲開發(fā)者大會上宣布關(guān)于拒絕仇恨和鼓勵行業(yè)工會化的演講的敘事設(shè)計師Meg Jayanth也參與其中。“與#RiotWalkout中的每個人團結(jié)一致 - 他們要求得到公平和人道的待遇，這是我們都應(yīng)得的”

并且通知也在行業(yè)之外。在發(fā)布這篇文章時，#RiotWalkout目前在推特上的美國頂級趨勢中排名第七。美國工會聯(lián)合會(AFL-CIO)的秘書司庫，美國最大的工會聯(lián)合會的Liz Shuler也表達了她的支持。

“我很自豪地聲援每個人為今天的#RiotWalkout而團結(jié)一致，”她說。“永遠不要忘記：你并不孤單。你應(yīng)該得到一個安全的工作場所，而且你有無數(shù)的兄弟姐妹愿意與你并肩作戰(zhàn)。”

Game Workers Unite發(fā)布了一份官方聲明，可在此完整閱讀。

“Game Workers Unite International的數(shù)千名成員自豪地與你團結(jié)一致，因為你在工作場所反對不公正，并采取立場要求在騷擾和歧視的情況下終止強制仲裁，這是一種旨在保護的做法公司和沉默工人，“閱讀聲明的一部分。

“雖然參與游戲行業(yè)的第一次罷工可能會感到恐懼和不確定，但要知道你在暴動中的斗爭并不存在于真空中。你并不孤單。存在一個漫長而傳奇的歷史，人們，普通人，打架斗爭就像你在游戲，科技和娛樂行業(yè)一樣。今天，你建立在無數(shù)工人奠定的基礎(chǔ)上，然后你拒絕接受現(xiàn)狀，建立一個更美好的世界。今天，你將這一運動推向前進。

“在未來的歲月中，隨著改善游戲行業(yè)工人生活的運動不斷增長，我們都將回顧當天Rioters(一個合適的名字，因為你表現(xiàn)出的每日勇氣和決心)走出去的第一天在結(jié)束我們行業(yè)的騷擾和工人剝削文化方面邁出堅強而自信的一步。“

在Variety的一份聲明中，Riot Games管理層承諾提供允許罷工的調(diào)整，并表示該公司不會進行報復。

“雖然我們在積極訴訟期間不會改變我們的政策，但上周四我們宣布我們已經(jīng)呼吁采取調(diào)整我們的方法。一旦主動訴訟得到解決，我們將選擇所有新的暴徒選擇 - 針對個人性騷擾和性侵犯索賠的強制性仲裁。當時，我們還將承諾在可能擴大范圍并將此選擇權(quán)延伸至所有暴徒方面做出堅定的答復。我們正在努力解決所有活躍的問題。訴訟，以便我們能夠迅速采取措施解決問題。

“正如我們過去一周所做的那樣，我們將繼續(xù)聽取暴徒們對仲裁的看法，我們感謝所有花時間與這個問題進行領(lǐng)導會談的人。”