一家公司要求員工自愿放棄社保

近日一家公司要求員工簽署協(xié)議表示自愿放棄社保的情況引起了眾多網(wǎng)友的熱議。新聞媒體在5月29日?qǐng)?bào)道山東一名女子所在的公司，要求員工重新簽署勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同當(dāng)中，最后一頁(yè)有著自愿放棄社保承諾書(shū)。承諾書(shū)中明確顯示了公司一直給予員工繳納試用期的社會(huì)保險(xiǎn)，員工不愿意購(gòu)買，放棄參加社保引起的法律責(zé)任均由員工承擔(dān)。

對(duì)于這件事，當(dāng)事人表示人事將自己部門(mén)與其他部門(mén)的工作人員叫了過(guò)去，讓所有人都重新簽署勞動(dòng)合同，當(dāng)事人表示只讓按手印和簽字，并沒(méi)有讓所有員工在合同當(dāng)中填寫(xiě)其他信息，之后，就發(fā)現(xiàn)合同的最后一頁(yè)標(biāo)明著自愿放棄繳納社保，工資與社保一起發(fā)放。當(dāng)事人介紹自己是在去年7月，到現(xiàn)在已經(jīng)10個(gè)月了，公司一直不給轉(zhuǎn)正，目前自己仍然處于試用期，很多同事也是一樣的問(wèn)題，過(guò)了試用期仍然沒(méi)有給予轉(zhuǎn)正。

在放棄社保承諾書(shū)當(dāng)中，提到了員工起訴工資需要返還同工資發(fā)放的社保費(fèi)用，并且當(dāng)事人表示沒(méi)有發(fā)放任何社保費(fèi)用。當(dāng)事人聲稱自己和30多個(gè)同事簽字，還表示如果自己不簽，很有可能會(huì)被排擠。對(duì)于這件事很多網(wǎng)友都表示實(shí)在是太過(guò)分了，而且不繳納社保也是違法的行為。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》當(dāng)中明確規(guī)定勞動(dòng)合同的期限，也確定了試用期的長(zhǎng)短，闡述勞動(dòng)合同的期限與試用期的長(zhǎng)短一致，在試用期結(jié)束之后沒(méi)有給予轉(zhuǎn)正，是有權(quán)利向公司索要賠償?shù)摹Ｖ腥A人民共和國(guó)社會(huì)保障法當(dāng)中也有明確規(guī)定，用人單位需要在用工起30日內(nèi)，為員工申辦社保。用人單位沒(méi)有在規(guī)定期間內(nèi)為員工繳納社保是違法的行為，工作人員能向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或者勞動(dòng)仲裁部門(mén)去舉報(bào)。